在上一家公司，我有一个 发明专利

jxsjx

发明专利还是有含金量的

however1241

梦E柯南 发表于 2016-8-13 08:54
专利证书的作用：
8 d* O0 L0 `5 L9 T2 ^1、在职称考核中增加12分，可代替获奖证书（证书类满分为12分，限河北省职称改革办公室 ...

8 `1 R0 \' G) O0 T( J你是河北的啊？  你说的职称考试，是什么考试。。看来你的单位比较讲究啊。哈
0 y9 P! ^4 J' `, _7 z( _' Z5 V

however1241

jxsjx 发表于 2016-8-13 09:02
发明专利还是有含金量的

2 i) y  P5 q7 [6 t) h其实也没什么，相比个人，公司的用处大些。

淡然

我们公司申请专利的的时候，专利发明人名单包括所有设计人员，公司有两个专利都有我。感觉没有什么用处，我只在申请工程师职称的时候，到行政部复印了一份。

梦E柯南

however1241 发表于 2016-8-13 09:04
你是河北的啊？  你说的职称考试，是什么考试。。看来你的单位比较讲究啊。哈

我下面所说的是我所在国企的套路，不代表其他国企或单位。

1、初级职称：机械、电气、液压及相关专业大学生入职后第二年，填写一个职称申请表，HR会去走其他的流程。大概几个月之后就能拿到助理工程师的证书了。
2、中级职称：上述人员在第五年末，填写申请表、填写4年的工作总结、提交证书（一般要凑够12分，专利可代替）、提交论文样刊和复印件、助理证书，当然还有一堆杂七杂八的复印件什么的。审核通过后，去母公司或职改办组织的面试，通过后即可获得中级职称，三个月后领证（母公司只是个过场）。
9 r0 i* j( g6 w4 C' H2 G3、副高：和上面的基本差不多，证书换成提交中级的，一样要求论文、证书、专利等等，有著作的也有加分，同样要去面试（这个就不是过场了，真心问很多专业领域的东西，面试官大多是各个企业的总工）。
6 F  d2 G5 W4 }+ @6 Z" B7 ~2 m5 L4、正高：这么高大上的东西，我怎么可能知道呢？不过我们单位的正高是用了N多的著作、证书、专利和相当牛逼的人脉，外加高校产学研项目若干才搞定的。具体流程未知

坏孩子不怕狼

however1241 发表于 2016-8-13 08:35
嗯 ，是意义不大，但是就那么一个 发明专利 留个念想。
% `) C: `( ]- B% |4 J& q: R这些专利 ，不知道什么时候公司就不会再交钱维持 ...

6 W% C' |# ^3 i) t/ M嗯，专利可有可无。

newmorn

复印一份或者拍个照片，太简单不过的事情！

深蓝zkk

网上查得到的，要了也没有什么太多用，纯做个纪念，