难道跳槽才是绝大多数人大幅涨工资的唯一方式？

一重科技 · 发表于 2016-7-4 09:04:45

是的，工资都是在跳槽中涨起来的，普遍老板都是外来和尚会念经的心态，能源给新来的人很多钱，也不太愿意给在公司的人加公司，大部分都这样的，不过不绝对。

娃娃鱼·宛杰 · 发表于 2016-7-4 12:30:46

张春晓发表于 2016-7-2 11:09. n$ u! t" k" Y' E1 u
要么忍，要么滚，这是中国式管理的标志之一

是的，我们公司也是这个意思。我随便，你爱走不走，反正加薪不可能。

大鹏展翅520 · 发表于 2016-7-4 13:11:45

感同身受

车床加_b19GQ · 发表于 2016-7-4 13:13:32

是的

eifuil · 发表于 2016-7-4 13:48:01

这一点说到我心里去了，多年来就是这感觉，在一个改制的国营公司中，就是当牛做马一辈子，工资也不可能涨，过来年换了一家公司，在上一家公司做了6多了，今年才给涨了500，这6年中的同事换来换去，没有走的就没有涨过工资，不单单是我自己，个人能力和水平感觉不低于普通人。不涨，我还能一直干下去，涨了就只能走了。为什么吗？因为这500块线，表明了公司对我个人的重视程度和公司对这个机械设计岗位的重视程度。涨工资那天，果断辞职走人

小斐 · 发表于 2016-7-4 13:53:19

很多时候老员工都没有新近的工资多，已经习惯了。不满意就走

chenbeihuan · 发表于 2016-7-5 10:40:50

等着别人卸磨杀驴的时候你就知道什么叫稳定。
有薪水高的，果断走人，必须跳槽，工资才能高。

杨善梅 · 发表于 2016-7-5 11:02:11

有些时候，跳槽遇上了黑心或是屁精老板的，工资非但不涨，搞不好自己还要一头掉进深坑里去。

jsrunya · 发表于 2016-7-5 11:17:49

我们小城市的企业也差不多像这样

miky8963 · 发表于 2016-7-5 17:02:24

没有老员工，没有经验传承，公司也发展不到哪里去。
外来的和尚会念经是没有错，但，有些东西花了钱买来的经验教训，那些外来的和尚就不一定有了。
善哉。。

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