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面试经过及结果

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发表于 2016-4-30 13:34:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 上浩君 于 2016-4-30 14:09 编辑 # r; ~9 o: A+ |! C7 h7 w* Q
! X* ~6 {. |  _; l. X
这周5面试,人事面试谈了一些常规的面试问题。之后部门主管面试,谈了比较多的东西。
/ H/ j) t, M$ o& \1.常规问题  j& D  h! |0 u
2.个人的能力问题' V# M; X. l$ Q, f0 D
3.对这份工作的看法. a7 K$ b' W1 S
4.对转行的看法(在这点上,部门主管有意无意导向三次)1 l; I, X' v  R
* N4 ^8 V4 H1 o( z+ G
前两点没什么问题,在第点3我回答的非常模糊,没有一条非常鲜明的思路。
0 L9 n( u) B7 E8 U第4点上,第三次诱导询问的大概:对工作不满意,无能力你会转行吗?我回答:如果我在其他方面表现的很好,我可能会想着要不要在公司内申请转岗。8 s1 g. w. g9 G7 \
我觉得这是我面试中的两个败笔。
7 O" P. _6 {4 x100分满分,我这次的面试得分估计在60分左右,最后问了下薪资问题,简单聊了两句。和人事交谈之后,人事让我回去等通知,5月3号没有收到通知代表失败。8 }/ X6 L2 R! M) {
各位大侠,这次的面试能录用的概率是不是很低?1 R0 L2 ~4 n4 e0 F- [- z( r3 b
( Q# H. B8 p9 D& R
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发表于 2016-4-30 15:02:26 | 显示全部楼层
刚毕业吧?
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发表于 2016-4-30 15:17:52 | 显示全部楼层
走流程而已
发表于 2016-4-30 20:44:17 | 显示全部楼层
关键是工作能力,第三第四代表不了太多东西。
发表于 2016-5-7 13:59:59 | 显示全部楼层
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发表于 2016-5-8 09:59:49 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2016-7-22 11:30:58 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2016-7-26 14:43:41 | 显示全部楼层
加油吧
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