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面试经过及结果

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发表于 2016-4-30 13:34:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 上浩君 于 2016-4-30 14:09 编辑
& V- D/ Q1 `$ O( o' |) F5 w+ {6 [4 {* }
这周5面试,人事面试谈了一些常规的面试问题。之后部门主管面试,谈了比较多的东西。& J' J; ~7 N' N7 T
1.常规问题
0 }* H- l% ]6 o5 C' K" I2.个人的能力问题: F! l& w* o3 e: W/ M  w
3.对这份工作的看法" L7 |" |  Z1 ]1 D+ ^  K" C
4.对转行的看法(在这点上,部门主管有意无意导向三次)2 k2 J$ q$ T8 h0 j

( S) D6 X0 W, F# G前两点没什么问题,在第点3我回答的非常模糊,没有一条非常鲜明的思路。+ D& a& l# m) I/ Y
第4点上,第三次诱导询问的大概:对工作不满意,无能力你会转行吗?我回答:如果我在其他方面表现的很好,我可能会想着要不要在公司内申请转岗。+ u: }  b0 U7 V! w1 o
我觉得这是我面试中的两个败笔。
3 l0 J4 b% M0 `& t( R$ X' R100分满分,我这次的面试得分估计在60分左右,最后问了下薪资问题,简单聊了两句。和人事交谈之后,人事让我回去等通知,5月3号没有收到通知代表失败。
! m9 M- N5 Z; P$ |4 K( |3 V各位大侠,这次的面试能录用的概率是不是很低?: D' B; w2 P8 {

1 r) F: A! t& @+ o+ v" A
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发表于 2016-4-30 15:02:26 | 显示全部楼层
刚毕业吧?
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发表于 2016-4-30 15:17:52 | 显示全部楼层
走流程而已
发表于 2016-4-30 20:44:17 | 显示全部楼层
关键是工作能力,第三第四代表不了太多东西。
发表于 2016-5-7 13:59:59 | 显示全部楼层
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发表于 2016-5-8 09:59:49 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2016-7-22 11:30:58 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 2016-7-26 14:43:41 | 显示全部楼层
加油吧
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