老板为什么喜欢忽悠人？

老鹰

中国的打工者不骂老板的，有没有百分之一？  美国、欧洲和日本的公司员工骂老板的能占多少？
. C. ?( `. C7 T5 _% A& X1 J
如果我们不思考深层原因，只是看表面现象，很容易理解大家为什么喜欢骂老板，感觉很多老板确实该骂。
9 z: A6 B; ~: Y; I& L  y  H
1 u- J; Z( r$ x5 M如果从整个社会角度想，为什么老板都是坏蛋，都是一帮喜欢忽悠的家伙，为什么几乎所有的老板都喜欢忽悠人呢？

假如，员工不用老板忽悠就能把活干好，那么老板会不会无病呻吟，继续忽悠？
7 W% P% f6 H( e' A. O再假如，即使老板再能忽悠，我们员工也不上你的当，不听你忽悠，那么还会不会有忽悠人的老板？
/ g7 t: \7 k2 T( n8 L9 ^9 w+ c- |
中国拥有世界上最险恶的劳资关系。这里面的深层原因肯定还有很多，一个普遍现象背后的本质一定不简单。假如都说是人品问题可能有失公允。
, y8 V; t7 h1 H# z/ P  N% d5 y
不知道大家都有何理解。。。
+ y/ {; S, ]9 a: L
+ O9 Z' m& k2 e

everfree

员工也喜欢忽悠老板啊。

everfree

假如，员工不用老板忽悠就能把活干好，也就是用不着老板忽悠，那么老板会不会无病呻吟，继续忽悠？
=============
+ P, M: }6 h) @8 t8 p+ u6 u答：会的。江山易改本性难移。一个爱忽悠人的人，没人可忽悠时，依然不由自主的忽悠。本性使然。
; @% W. i: m. E9 P/ Q& v% ^
再假如，即使老板再能忽悠，我们员工也不上你的当，不听你忽悠，那么还会不会有忽悠人的老板？
=============
  ^% ]2 S1 {# {0 h' O' X答：员工必有三类：忽悠人的，不忽悠人的但不被忽悠的，不忽悠人但会被忽悠的。这三类哪一类都不会绝迹。
7 f# e) ~  [. m# t忽悠人的，必参与老板的忽悠；不忽悠人的但不被忽悠的，会择更好的机会而处；不忽悠人但会被忽悠的，必受忽悠。
忽悠土壤三占二，处上风。
/ U+ u( d: D% c: z3 n1 w; T

桂花暗香

望梅止渴算不算忽悠？为了实现因特 算不算？

xiuguoz

我还是觉得技术人员 没职业操守，目前来看 我觉得普通技术人员工资过高，没啥大的价值 对老板来说。
底下场线工人是被压榨最惨的，靠加班费。技术带头人，还有技术人员内讧，不团结，特别是大家技术水平都一般的情况，更要团队合作，我在单位，见到人，都是看别人笑话，为了工资高个几百内斗，有的管理者还喜欢玩这种所谓的平衡。

fanxingdiandian

不是老板爱忽悠，而是几乎所有的人都爱忽悠……

ouyexer

大环境是这样呀  灭办法

杨善梅

老板忽悠工人，工人反过来也在忽悠老板，此乃中国大环境也！

jxsjgcsjy

xiuguoz 发表于 2015-12-5 21:14
我还是觉得技术人员 没职业操守，目前来看 我觉得普通技术人员工资过高，没啥大的价值 对老板来说。
底下场 ...

2 r* m$ F5 r8 k( R  h楼主所在公司是国企吧，一般国企都是斗得比较厉害的。但请不要以偏概全，这样比较偏激，还有许多公司的技术人员刚刚过温饱线而已