知乎上对该问题的回答。! H1 z) ~, A7 Q; A* ~$ U9 \
1.成绩多好才算好?
2 q4 H& v8 @3 O& T% T这个因人而异,如果你追求GPA,是学霸,那top5%应该是个差不多的标准。
, D `/ T4 T# [/ R2 ~6 F如果你有自己的兴趣爱好,并且生活也比较丰富,我觉得top30%差不多吧,因为这不需要花费多少时间,少打一点dota,少看一些小说,就差不多了。" [' T: S6 y4 G7 W1 i
2.成绩好能说明什么?
8 W4 z# K) w' K# }8 X& q成绩好排名高的原因简单说起来可以归为两条:7 R! W7 I) Y3 j- u
学习刻苦(相对周围不学习的而言)- X/ o/ j% G7 j$ c: D' h
头脑聪明$ E/ \ Z& D/ C
当然,也还有套题,和老师拉关系等各方面因素在里面,但那毕竟是少数,而且不稳定,四年如一日的套到题的可能性也不大。- o1 ~; ^. F, S8 ^" P8 J
我们先说第一条,毕竟大部分人都是通过这个途径获得了很高的GPA。假设,一个成绩好的孩子是因为这个原因获得了很好的成绩和排名,那企业求之不得。因为只要企业有良好的激励制度,勤奋的学生入职后往往能成长为一名合格的员工,至少不会带来什么坏处。6 z, G4 q7 b: N7 `7 D
如果单单是第二条,那也不错,前期企业可能需要花较大的精力去帮助聪明人找到施展自己才能的空间或者说正道,一旦聪明人走上正轨,按照企业的目标去完成任务,那其带来的价值将远大于企业花费的成本。
0 F( e0 o* c, U$ x. O8 Z$ \: b如果一个人恰好兼具两条,那是企业应该考虑如何招到这样的人的问题。
6 t+ h1 @1 p2 x' u3.成绩不好能说明什么?4 ~' ~# T& E$ K9 p
虽然成绩好可以归为学习刻苦或者头脑聪明,但是成绩不好并不能得出相反的结论。其唯一能说明的是你不care分数,因为大学的考试难度其实很小,甚至不太需要花除了完成作业多余的时间。至于不care的原因,那就各种各样了,除非你能在简历中给出一个很直接有力的说明,比如竞赛获奖,或者参与开发了一个用户量不小的网站,否则你很难让别人认可。如果你是用人单位,你会让一个分数不高,简历也没有亮点的人来面试吗?1 Q% E' [, a) U) y
4.成绩对就业有影响吗?- i/ z! p6 v- d. R4 u0 w2 j9 _
看了我上面两个问题的答案,我觉得你应该有一定的认识了。成绩对大部分人的就业有很重要的影响,成绩不好而优秀的人不是没有,但是少,企业从茫茫的简历中找到合适的人也是需要成本的,别说成绩好了,现在一些企业211以下的都很难过简历关。这就是现实,等你找工作的时候就会体会到了。0 K8 h: S) k) K x! y
5.兴趣爱好和成绩哪个重要?
8 j# @9 D/ J5 Z2 ~9 I/ l* `* J( j2 z1 r成绩更像一个敲门砖,而兴趣爱好则是一个完整的人必须的,你说哪个重要?
' r; E" O8 w- {/ S6 s但是兴趣爱好不一定等于职业,更不一定等于事业,人生在世,必须有立足的根本,如果你的兴趣爱好不能给你带来收入,你就必须有一个可以养家糊口的一技之长,这两者本质上不矛盾,甚至有很大的关系,因为兴趣爱好更发自内心,好好观察,你会知道自己适合什么职业。% p0 ?% P2 R$ {% ]
如果你热爱自己的专业,那你一般来说成绩不可能差,即使不好,其他方面也能拿的出手,因为你愿意花时间在这个上面,并以之为乐。" i7 s7 ]7 ^3 t* q' \7 M# h0 ?
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所以除非你特别优秀,至少把成绩搞到top30%吧,只有好处,没有坏处,而且学费都付了,不要浪费。 |