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楼主: 耗子bert

杜邦面试经历,细节惊倒了我

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发表于 2015-10-13 16:39:06 | 显示全部楼层
羡慕。
发表于 2015-10-13 16:39:06 | 显示全部楼层
差距
 楼主| 发表于 2015-10-13 16:51:26 | 显示全部楼层
祺哈哈哈 发表于 2015-10-13 16:30
9 `! M3 z) c9 i) D/ k- N6 a杜邦 的凯夫拉挺有名的

/ V5 ?+ \% U: U0 U分享分享呗
' O$ S/ C2 c0 Y7 t9 q" K
 楼主| 发表于 2015-10-13 16:51:38 | 显示全部楼层
geanyork 发表于 2015-10-13 16:39
6 j; P" y7 c6 |( X- W, `# `差距
  r- l) z+ `' j- c% T: {$ t
是的5 l) u9 x% i7 m" V( j! x& [
发表于 2015-10-13 16:59:43 | 显示全部楼层
耗子bert 发表于 2015-10-13 16:51
7 I, G, \' ?9 ^1 z' N7 T0 L8 c是的

( S# w" R1 |( \不是能力问题,中国人比较聪明,只是没用到点上。另外体制应该也有比较大的因素,两猫理论也有缺陷5 e& Q$ Y. x+ ^3 u  ]7 F# {& J- d
发表于 2015-10-13 19:41:55 | 显示全部楼层
真正为员工着想的企业,才是好企业;真正为员工着想的老大,也才是好老大。

点评

没错。目前企业与员工之间,往往都是企业先表现,员工后表现。因为员工一入职就要办手续,安排工作,在这过程,企业是否为员工着想就已经表现出了一半以上,如果前面企业表现好,新入职的员工就会努力做事了。  发表于 2015-10-17 00:03
企业处处为员工着想,那么反过来员工也会处处为企业着想。这是相互的。  详情 回复 发表于 2015-10-14 08:50
发表于 2015-10-13 20:33:09 | 显示全部楼层
外来访客 之间的盘子,不解决,外来的不也用不卫生的盘子吗?
发表于 2015-10-13 22:05:29 | 显示全部楼层
杜邦的安全管理世界出名啊
发表于 2015-10-13 23:27:42 | 显示全部楼层
外来访客 之间的盘子
 楼主| 发表于 2015-10-14 07:52:51 | 显示全部楼层
geanyork 发表于 2015-10-13 16:59 7 {4 [6 P# s4 T! o7 d3 S6 L
不是能力问题,中国人比较聪明,只是没用到点上。另外体制应该也有比较大的因素,两猫理论也有缺陷
. N3 Z" i) j& V4 I8 u- H
喜欢耍小聪明而已
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