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楼主: 耗子bert

杜邦面试经历,细节惊倒了我

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发表于 2015-10-13 16:39:06 | 显示全部楼层
羡慕。
发表于 2015-10-13 16:39:06 | 显示全部楼层
差距
 楼主| 发表于 2015-10-13 16:51:26 | 显示全部楼层
祺哈哈哈 发表于 2015-10-13 16:30
$ P% a* z  o, K' ^# I杜邦 的凯夫拉挺有名的

$ b5 g# V; t1 x0 b5 b分享分享呗) l4 e+ S+ q3 d) p
 楼主| 发表于 2015-10-13 16:51:38 | 显示全部楼层
geanyork 发表于 2015-10-13 16:39 0 W- T( P8 X* h4 ?' m
差距
$ a3 F3 H/ v1 k+ U- q/ K7 Q
是的% W% a3 w& Y8 m  S8 B' e  N
发表于 2015-10-13 16:59:43 | 显示全部楼层
耗子bert 发表于 2015-10-13 16:51
7 m' q: j) {" ~是的

: T- F% d* W( ]不是能力问题,中国人比较聪明,只是没用到点上。另外体制应该也有比较大的因素,两猫理论也有缺陷
( n& i7 G$ R/ {& \
发表于 2015-10-13 19:41:55 | 显示全部楼层
真正为员工着想的企业,才是好企业;真正为员工着想的老大,也才是好老大。

点评

没错。目前企业与员工之间,往往都是企业先表现,员工后表现。因为员工一入职就要办手续,安排工作,在这过程,企业是否为员工着想就已经表现出了一半以上,如果前面企业表现好,新入职的员工就会努力做事了。  发表于 2015-10-17 00:03
企业处处为员工着想,那么反过来员工也会处处为企业着想。这是相互的。  详情 回复 发表于 2015-10-14 08:50
发表于 2015-10-13 20:33:09 | 显示全部楼层
外来访客 之间的盘子,不解决,外来的不也用不卫生的盘子吗?
发表于 2015-10-13 22:05:29 | 显示全部楼层
杜邦的安全管理世界出名啊
发表于 2015-10-13 23:27:42 | 显示全部楼层
外来访客 之间的盘子
 楼主| 发表于 2015-10-14 07:52:51 | 显示全部楼层
geanyork 发表于 2015-10-13 16:59 : y( R+ w2 `  n+ K( z" m
不是能力问题,中国人比较聪明,只是没用到点上。另外体制应该也有比较大的因素,两猫理论也有缺陷
$ x8 x* V% F: y, t- ~
喜欢耍小聪明而已8 x2 b. c$ l8 J  R
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