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楼主: 耗子bert

杜邦面试经历,细节惊倒了我

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发表于 2015-10-13 16:39:06 | 显示全部楼层
羡慕。
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发表于 2015-10-13 16:39:06 | 显示全部楼层
差距
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 楼主| 发表于 2015-10-13 16:51:26 | 显示全部楼层
祺哈哈哈 发表于 2015-10-13 16:30 - w. ?7 g" {7 Y7 H7 D5 r
杜邦 的凯夫拉挺有名的

6 T2 M; e/ ^( {/ @; t- m分享分享呗
4 y4 O% s. R5 x8 Q% {/ X' _
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 楼主| 发表于 2015-10-13 16:51:38 | 显示全部楼层
geanyork 发表于 2015-10-13 16:39
3 @  T6 L% W3 F# u/ o差距
/ e9 K- W4 M4 p. e
是的
7 N  {$ @8 i8 H: ]4 e& L
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发表于 2015-10-13 16:59:43 | 显示全部楼层
耗子bert 发表于 2015-10-13 16:51 : g# d: ]& q  b4 M! c
是的

8 u7 r" Q0 X7 u不是能力问题,中国人比较聪明,只是没用到点上。另外体制应该也有比较大的因素,两猫理论也有缺陷2 A% q, [) L9 d4 k* i& h) s
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发表于 2015-10-13 19:41:55 | 显示全部楼层
真正为员工着想的企业,才是好企业;真正为员工着想的老大,也才是好老大。

点评

没错。目前企业与员工之间,往往都是企业先表现,员工后表现。因为员工一入职就要办手续,安排工作,在这过程,企业是否为员工着想就已经表现出了一半以上,如果前面企业表现好,新入职的员工就会努力做事了。  发表于 2015-10-17 00:03
企业处处为员工着想,那么反过来员工也会处处为企业着想。这是相互的。  详情 回复 发表于 2015-10-14 08:50
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发表于 2015-10-13 20:33:09 | 显示全部楼层
外来访客 之间的盘子,不解决,外来的不也用不卫生的盘子吗?
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发表于 2015-10-13 22:05:29 | 显示全部楼层
杜邦的安全管理世界出名啊
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发表于 2015-10-13 23:27:42 | 显示全部楼层
外来访客 之间的盘子
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 楼主| 发表于 2015-10-14 07:52:51 | 显示全部楼层
geanyork 发表于 2015-10-13 16:59 1 d/ s1 r8 q- q& Q; _% o: v
不是能力问题,中国人比较聪明,只是没用到点上。另外体制应该也有比较大的因素,两猫理论也有缺陷

7 a7 S7 C6 p) V" v; ?( y; v. c喜欢耍小聪明而已# `: a1 Z2 l/ }9 R
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