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标题: 聊聊机械这一行 [打印本页]

作者: tcdbzx 时间: 2015-9-24 21:57
标题: 聊聊机械这一行
现今社会其实不管做哪一行都是比较难的，但是感觉机械这一行最特么苦逼的。
说白了人人都知道技术的重要性，不管哪个做老板的都明白的，都知道技术是立家之本，可是很奇怪，很多外面的机械厂没几个真正的在乎做技术的。技术永远挤在最小的办公室里面，然后无休无止的做着画图。在老板的心理，做技术的只是一个画图的，拿着图纸改改怎么样的，其实国内大部分厂里面都差不多，大部分设备的图纸都从外部弄来的，之后进行二次开发，导致老板觉得技术只是改改尺寸而已的。没见过技术真的开发出一台大型设备的，之后会有怎么样的奖励，至少我目前为止没见到，都是所谓的项目奖，还抠抠索索的，但是一旦销售的拿到大的订单什么的，马上分红怎么样的。之前我面试一家进口机床公司，唯一一个做技术服务的都不堪忍受，也转行做销售去了。这是一个现实的社会，技术难道就应该这么悲催吗，说什么以技术为最高目标，设计出好用的设备，当大部分人活的比你潇洒，比你有钱时，所谓的一身技术又有何用的呢！其实并不是技术人才少，不是设计人才质量差，一个企业真心想发展的话，销售的确是很重要的，但是技术才是最重要的。就像华为、中兴这样的大企业一样，不管别的，只要你符合条件先给你高工资，先解决基本问题再谈别的，人心才定的，很少见到华为这种人才大量流失，一个企业发展必须依赖合理的人才布局。国内的机械行业老板们的呢，大部分都想从技术这方面节省所谓的成本，你开个7000，然后他就想办法和你谈到5000，觉得自己赚了，其实给5000人家只会做5000的事，这是必然的，你给5000还要人家无偿给你加班，可能吗，这根本不是常态。
还有些企业很奇怪的格局，像家族型的，一个厂里面好几个亲戚做领导，这种一般的亲戚不会懂技术，所以技术的领导一般都是外部人士，之后技术部门就开始苦逼了，无休无止的收到这个领导那个领导的压迫，做个项目，不懂技术的领导们就拼命压缩设计周期，巴不得你直接设计出来，可是图纸是一张张的画的，一根根线组成的啊，那不管，不管怎么样，反正想法设法给自己谋利益。直接导致设计压力很大，有句古话这么说的，慢工出细活，不断压缩设计周期怎么可能出的好产品的呢。还有最要命的，就是当企业的领导以个人喜好偏向某些部门的时候，技术的结局无疑最惨的，什么活都是你干。真是家族企业弊端，我相信这不是一个两个企业是这样的，还有很多很多的
做技术这一行，怎么说呢，是很苦逼，这是真的，现在做技术真心成了工资低，没前途的代名词，连找个老婆都不好找的那种（设计工厂里面有个毛线女生啊

），不过纯属闲聊，各位共勉，希望共同努力能改变这种现状

作者: 漫沙设计中心 时间: 2015-9-24 22:28
我很赞同你的看法。

我是本科机械工程及自动化专业的。毕业之后开始做技术。第一份工作室山东某机械公司的一个分制造部的技术部门。那个公司就是典型的家族公司，几个家族合伙的生意。刚刚开始有一个强势的领导在领导我们，我们的处境还不错，因为强势也得罪了，不少人。等领导走了之后，我们的地位里面就成了全公司最差劲的位置之一。原因就是领导不喜欢我们。在每次订单，都拼命压榨我们的工作周期。按照正常时间十四天才能搞定。结果却要求我们一周时间搞定。所以出图纸错误百出，我们也不拿着当事了。

典型的家族企业情况。很垃圾。现在这个公司人心浮动，技术人员上班就是打游戏。啥活也不干了。

作者: 画不出的轮廓 时间: 2015-9-24 22:29
这应该就是所谓的鸡汤文了，怪这怪那却没有想过自己可以改变点什么~~

作者: 大色猫 时间: 2015-9-24 22:46
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作者: 战狼001 时间: 2015-9-24 23:03
有这么悲催吗？

作者: 寂静天花板 时间: 2015-9-25 06:07
多看8爷的文章，你就会明白，其实更多的情况是你是废物点心，不能解决公司的问题，那你就是公司的问题。

作者: 装逼指数十颗星 时间: 2015-9-25 06:19
楼主只不过就是说说干机械的艰辛，有什么错？那么多人出来吐槽，你怎么知道楼主没有努力改变？你怎么知道楼主是个废物？把你放到楼主的位置上，半个月的任务要你一个礼拜完成，你能行吗？
人啊，一旦有了一点成就，就容易变成学术流氓；呵呵

作者: 左手的幸福 时间: 2015-9-25 08:14
环境改变个人，这句话不假，做技术你还是最好到正规大公司先历练历练，等有了真本事，起码不会像现在这样看吧

作者: 星城asd 时间: 2015-9-25 08:47

大色猫发表于 2015-9-24 22:46
自己废物，就说这个行业废物。

总结完毕。

大侠，不是所有的机械企业，公司，都是弄高端技术的，就像我们这，厂不大一年销售量还能有1，2个亿，但你要说技术，真没啥高深技术。基本上就是改尺寸

作者: 翱翔天际 时间: 2015-9-25 09:02
别说了

作者: hzband 时间: 2015-9-25 09:52
在一个不尊重知识产权的架构里，永远技术与资本是对立面的。

作者: sjh1234 时间: 2015-9-25 10:08
科技含量不高，研发能力不足，这是中国大部分企业的现状，尤其是中小型企业

作者: 言承仁 时间: 2015-9-25 10:15
因为大部分企业不需要技术。

作者: 木兰少侠 时间: 2015-9-25 10:29
所以找工作，大陆的中小企业，能不去就不要去。尤其100人以下的。

作者: 一路一路 时间: 2015-9-25 10:55
我找工作的时候就是小点的企业坚决不去，挤破头也要去大公司。不是小企业不好，而是中国的小企业已经烂了。大企业好歹有点研发，对技术人员要好很多。做技术的哪怕一开始去富士康也好啊，千万别去家族企业。

作者: 18wangbin 时间: 2015-9-25 11:02
时间是检验一切的真理，现在利益为导向，没有市场，技术根本就谈不上的。所以以市场为中心是必然的，搞技术在小企业一方面不稳定，另一方面大家的生存压力都大，要学会换位思考。

作者: jesuisdj 时间: 2015-9-25 12:27
不光是机械设计，几乎所有技术岗都差不多的处境。我以前做翻译，特别累，可是领导说市场部才是一个企业的灵魂。。。。。。你懂的。

作者: anyingzhizi 时间: 2015-9-25 13:07
呵呵，难道不是质量部才是最苦逼的？技术生产销售仓库的屁股都是质量部来擦的

作者: 千月 时间: 2015-9-25 15:10
在这样的环境中你不可能静下心做技术的

作者: ygang86 时间: 2015-9-25 22:42
你工作经验几年？？入行了吗？？还聊这一行。。。

作者: n9ga1 时间: 2015-9-26 05:12
干机械的人普遍家庭和睦.... 多好

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