用一个职场小故事说明，不是经验问题，而是脑筋的问题：2 I E. W5 E* h
: A+ E2 |' |' s, M/ R i! {三年了，为什么我没有升职？
. g: a1 b9 W6 ?8 T( l 到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。/ a' w' @$ [0 h: k& |# B
“老板，我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。老板干脆地回答“没有”。
1 K. `5 @5 u% m “那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”, w: G) h3 C% a7 o% A' u) w# C, z
“为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”5 Z8 v0 P& J* L$ z
一家客户准备到公司来考察产品状况，老板叫我联系他们，问问何时过来。+ K5 p4 p( `9 T/ k) x$ u
“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。
, W- ~0 n& B3 ~' n4 Z4 D' X3 d 一刻钟后，我回到老板办公室。
- e' L6 c! c% j: Z: y “联系到了吗？”老板问。
: C/ ~6 ^% u) q4 g “联系到了，他们说可能下周过来。”
6 G2 \7 c4 O/ w0 A' q “具体是下周几？”老板问。8 b$ y1 ?5 @+ z7 u3 W1 x1 ?
“这个我没细问。”
?/ Y3 `" ?) c5 W! [5 `1 ] “他们一行多少人？”- F0 Q9 x9 f, S& F9 r2 h% O
“啊！您没问我这个啊！”
3 S) d6 p& R& K “那他们是坐火车还是飞机？”
7 a7 R ]: {2 h7 E) ~ “这个您也没叫我问呀！”
" r5 r/ \( J: ], e 老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。7 B- Q P& P0 f$ W+ O
朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。
1 x' H, N; X* s% w* { 一会儿功夫，朱政回来了。3 B$ u; ]0 @% @
“哦，是这样的——”
$ e3 M' d J8 M$ {4 C: y* b1 ? h 朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”. g0 ~) |5 _% o8 s8 C$ O! T( v3 `
朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”/ |8 R$ A) v' ^( K4 K" B, x
“不用了，我已经知道原因，打搅您了。”
: L1 G- G- _5 s" f2 Z# @* j/ z 我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起。今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。& s; Z* f8 }6 I2 U; Y T( b/ W+ ]
能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。
) M9 F% G$ K w/ K 优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。 |
楼主: 龙九禅师
发表于 2015-8-12 14:47:01
发表于 2015-8-12 17:43:33
