产线历练是必须的吗

北国小熊

小弟刚进某大型电子厂工程部门，今天部门老大问我们想不想产线实习，大部分人都不愿意去，于是取消了。然后老大的漂亮秘书进来给我们说写申请书，我想起来这些理由：
9 S4 l  Z% G# y+ F# R" {1我们的车间实习就是去产线当普通作业员，干的都没有技术含量，除了体验工人的辛苦，未必有更大的价值。
2本厂的制程有七八种，实习期只有3个月，轮流去做时间不足，效果没有；只做一个，然后分到别的制程去。
3做制工本来就是服务产线的，进部门后有大把的时间去车间，何必脱裤子放屁。
6 ]) ]! c, Y0 ~  L4许多应届生未必真的想呆在工厂，应该尽快给我们分配部门，该走的走，该留的留。
暂时只想到了这么多，大侠们怎么看

祥云飞鱼

   不知道具体做什么，楼主以后会遇到这种情况：
* K+ ]2 R# p+ |! P# `2 ?" f假设一，突然某个产品制程出问题，然后不巧的是你负责，老大一声怒吼，让你给出一个方案，为什么会出问题，你当时一定是蒙了，然后你更加悲剧了，被公司记过，然后你受不了 第二天想走。
9 h) ~  j1 O9 _- J4 p假设二，你已经在公司混几年进的进走的，高就高就，技术有一定积累了，突然你们老大也高就去了，公司急需一个产品制程，订单周期计划表，老板问下你具体应该需要多久，你当时蒙了（想我只是负责某制程）且是个螺丝钉人物，我怎么知道？然后过几天隔壁格子里面人成你领导了。然后你心情郁闷了，第二天你不想干了。
% U6 e: L5 |8 r$ d  ]    哈哈，这个假设 是我在很多电子厂看到。。，有的人拼命混自己小圈子，最后发觉傍边人已经甩你几条街了。

royann

其实刚开始下去看看还是很有好处的，只是时间不用太长。

numberone

天才是不需要去产线的。

LIAOYAO

技术人生：从农家妹到发明家

楼主看过后的想法又将会是如何？

一朵娇粉嫩的花

你觉得你一个大学本科毕业去产线实习要多久
6 Q: M" ^" H& j9 P7 S
产线实习是让你们认识到每个工序是怎么生产的，没有几年的积累，你根本不会弄明报每一道工序所有相关的知识

北国小熊

: G8 s* J# r* o; }3 P5 |+ A, s
5 A5 t4 v# r, n% u9 L  ]& N@滚刀鱼
@WUHANLIST  

熊anh

至少就机械行业来说，没有基层的车间工作经验，再强的人，在工作思路上也会有缺失，这也是目前很多企业的一个通病：看似很好的制度，却无法执行，于是归咎于员工素质低，只是这些官僚不会去思考，这个制度制定之前，有考虑过员工可能会遇到地困难了吗？有替他们解决掉吗？
3 X. z# _9 O. m/ q  k2 Z想要知道“别人”在想什么，最好的办法是自己曾经是“别人”

星光璀璨

过来人，都认识到这点。很多公司都将这条潜规则到人员选用上。

北国小熊

LIAOYAO 发表于 2015-8-1 08:02
技术人生：从农家妹到发明家
4 ^0 v% e6 Q9 t2 s: t3 P0 x
楼主看过后的想法又将会是如何？

" o) R" |6 |6 Y7 L我现在已经有工程设计跟cad软件基础，大侠认为几年的普工经历对她的帮助有多大？她能设计出设备，靠的是刻苦钻研，不是在产线做无意义重复劳动，如果她像大多数人一样甘于平庸一直在产线上，肯定就没有后话了，我读出来的是她无法忍受平庸，而且是最低级的平庸，车间的经历没有任何帮助，就算没有在车间工作过，我在熟悉工艺时也可以跟她一样去跟师傅交流，为什么要去干3个月没什么意义的重复劳动。工厂的流程设计都是经过最优化的，普工只能接触很小的一部分，站在那里一天做一个动作，我不觉得会对“技术”有什么提高。