来到公司已经三个月，上司在一个月前就跟我说了英语培训这个想法，我一直没开展这个工作，一筹莫展。
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% o( a% i- E5 q7 N" ^7 G* P7 m5 E英语培训，我之前在台企做过专职的内部培训，因为没有专门的上司管着，培训目标、内容，全是我来定，那个时候的培训，现在回想起来，虽然跟学生的课堂互动不错，但他们真正在英语上提高的不多，上班有很多事要忙，下班围着家庭转，昨天讲的东西，今天不记得了，学生们自己也说，能复习知识并在生活中运用的情形并不多。+ S m% U5 A) R, `
$ L# D! [: P) O5 Q2 A# z那么现在，我需要给上司提供一个我的概念化的计划出来，真的我是一筹莫展，讲什么，怎么讲，面对这个新行业、新公司、新岗位内容，我自己尚属于稚嫩的成长期，很多行业知识只知道皮毛，这个培训很没有底气......
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8 z: ^# a5 A" Q1 @+ C% { E$ C现征求大家意见：若是你的公司提供内部英语培训，你想听什么，学什么，在哪些方面提升？3 H$ u, w, [7 S1 s: {; ^( C& i
最不想抽出时间却换来的坏情况是怎样的？最不想要什么样的教学方式？: \) t9 h; e3 P5 _
如果你来了课堂，如果有对话练习，面对同事、上司，你会害羞开口说吗？( z! m0 d' l& B2 U( L/ `
如果留了组队练习的“作业”，你会抽时间完成吗？1 p& f6 M/ M- ?% A. m
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如果愿意的话，请留下你的想法，在此先谢谢啦！4 r( z/ N, a5 c8 U# {' m
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发表于 2015-7-31 09:35:01
