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你希望团队里有女人吗?

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发表于 2015-7-8 10:05:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 huhaofei 于 2015-7-8 10:15 编辑 & |5 D. v0 J3 ~# `9 ]
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一大清早,就有点郁闷,公司电脑装加密狗,说起这个东西M的就来气,新配电脑是WIN8系统,忙活好半天,才把工作软件装上,你马,加密狗一装,把我Solidworks给杀死了(应该是吃掉了啥东西,不兼容),气得跳脚。重装WIN7,软件是没问题了。/ m! k( s  \) E# R( `1 C
! m- |. O( K% F& M. L
可是这恶心的加密狗,连公司的网络,就能登入,画图软件可以用,断网或者在家里上网,画图软件就打不开,操蛋的垃圾玩意,我问同事,他们说他们的没这个情况,前两天我就问公司管这块的女同事,她说你点登入就好了,我点登入哪怕一万次,还是毛用都没有。( |! R2 N: z8 |4 ^& D% Q
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早上我拿电脑去她那里,她说你别拿过来了,我很忙耶,你先用着吧。要说忙我也不能不信,一边吃着早餐,一边在那做着啥表格,我不知道她是吃早餐忙呢?还是干活忙!+ x5 D+ j: ^& s
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以前就听前辈说,团队最好不要女人(不是我歧视女性,没有这个意思),因为她会破坏团队的凝聚力,以前其实是不信的,我想男女搭配,干活不累。
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经过这么多年与女同事相处,不对我以前的观点深深表示怀疑!. A- I$ g! ^! ~! Z# i+ ^: M  X

% o: }! y, J8 e/ j' k- i记得以前我刚毕业搞装配那时候(电气),组长是女的,在她手下干活,当奴隶使唤,这还罢了,她处理不好和其他部门的关系,老是搞得很僵,她性格很好强,但是,我想说,好强不代表真的很强!
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1 z$ P- R% F0 n2 p, p& j7 |8 f2 x$ a还有前几年一个女同事,一点压力都不能承受,有点事就在那抱怨,“气死我了!气死我了!”是她的口头禅。办公室有这么一个存在,氛围能好才怪,影响一圈人情绪!她新还公司后来还和我联系,也就是说她公司人有多么不好相处,勾心斗角,同事多么奸诈,我有时候就会稍微提示她,其实问题可能主要出现在她自己身上。
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还有我老婆,她很老实,胆子小,做事还算可以,但是她是积极性不高的一个人,遇事她基本是往消极的地方想,也不善于处理大小事务和人际关系。她说他们公司女性同事怎么貌和神离,勾心斗角。' p1 o0 T6 X! Y4 F7 \  `: i
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再加上今天这情况,我能不对我之前男女搭配,干活不累的观点有所怀疑吗?" }5 D' X' m) `) _' e- B# W* j
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当然女同胞也有厉害的,好相处的,但是,我想说,这绝对不会是大多数。( V0 g+ |) f6 j( q

" K3 ~4 _8 M" A大侠们,你们接触过的女同事怎么样?都来说说,团队里有女同事到底是好处多,还是坏处多?! j( i" b$ Q3 P( v
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发表于 2015-7-8 10:10:53 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2015-7-8 10:13:03 | 显示全部楼层
如此说来,我还是很幸运的
  x$ ?8 V& }' b) g! \- i! U公司里的几个女孩子都很厉害,也很好相处

点评

说明你们公司选人比较厉害  发表于 2015-7-8 10:17
发表于 2015-7-8 10:24:15 | 显示全部楼层
团队大的话最好有。

点评

我们这个事业部办公室60人,有4个女的,其他女的目前接触不多,今天接触的这个,让我反胃  发表于 2015-7-8 10:31
发表于 2015-7-8 10:30:35 | 显示全部楼层
      实际上研发或者工作效率要求比高的行业,女性确实天生短板。女性沟通能力是很有用的。所以角色很重要。
! C$ j5 p/ K! b0 i/ t, D/ {      但是大侠,人在工作中扮演的角色必须要足够中性,不能因为她工作能力不行而影响你的自己角色,干扰到你工作。适当时候可以引导女性,可能她们跟关注表面东西,“比如你今天说她买的衣服蛮漂亮” (谈过恋爱的人都应该知道哈) 她会开心客气一周。% `; R" `  L3 ]4 x
     当然职场东西也是相当复杂特别是(国企或者伪外企,个别大型企业),但是这些都不会是难题因为它比技术难题简单很多。

点评

可能是我不知觉得罪了她吧,大部分女人心眼很小的,这个我估计没有人会反对。  发表于 2015-7-8 10:35
发表于 2015-7-8 10:38:07 | 显示全部楼层
真的强,就不需要好强了

点评

哈哈,但是她可能认为她很强,或者起码表现得自己很强,才不会被别人欺负。  发表于 2015-7-8 10:39

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
祥云飞鱼 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2015-7-8 10:41:59 | 显示全部楼层
项目团队,设计团队,尤其涉及中外联合的团队,都不应该有女人,会耽误工作的,国外公司也是如此,作技术,做项目的,都没有女人,
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& I7 c0 n) t# s% `. U假如洋人看你项目团队里有许多女人,会认为你整个团队是不敬业的,起码是不负责任的,& Q, \- u& \! x5 }# q  q
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女人可以做市场,做计划,或者在中国大型国企作‘项目经理’
) Q9 p1 Z  G8 W/ X/ f
. [+ ^0 k6 J$ u/ H中国大国企,项目经理往往是女人,包括石油,石化,重型设备,项目经理大部分是女人,这个无所谓的,
8 Q4 M$ R# a, d' {! h
7 \* S. D( n* ?% U+ h我玩石油长输,玩230吨车,等等与大国企打交道的时候,项目负责人都是女人,
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3 z; K8 s4 K' s5 ~$ u俺还是一个‘技术屌丝’的年代,给俺做大部件设计的,也是女人,但都是非常卓越的前辈了,大概50岁左右,但无论如何,她们都不可能玩到运动曲线那个程度,哈哈,这是天生的,( Q( t( z4 q  {9 x" L
& h. u/ Z* D6 M1 v
但陕鼓,沈鼓设计大型轴流机的,都是女人,几乎没有男人,设计那个反倒无所谓的事情,去按‘马丁软件’就好了,想按再复杂的系统,就被‘禁运’了,0 Y$ P4 ]- Y9 G7 }9 U7 e1 ~; D

  |/ _  M* ~+ e: ?以前带设计,领导明确告诉俺可以‘换人’,单位数百机械工程师里面,只有俺一个人有此特权,哈哈,但条件是‘两女换一男,三女换一个硕士’,
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哈哈,

点评

大侠的特权有没有用?  发表于 2015-7-8 12:24
运动曲线是啥啊?小弟第一次听说,大侠能说说啊?  发表于 2015-7-8 11:43
哈哈,八爷见识广阔,一个现象状态出来,就有它的必然性,不是歧视不歧视的问题,就是丢她在那个位置上,她自己都要退下来,说俺干不了。  发表于 2015-7-8 10:53
发表于 2015-7-8 11:14:26 | 显示全部楼层
一个团队,要是3/4都是女的会怎么样呢?

点评

基本没法做事,或者做事效率,你是他们领导的话,估计要吐血  发表于 2015-7-8 11:19
发表于 2015-7-8 11:32:23 | 显示全部楼层
我们部门大概有一半是女人,所以每天部门比较活跃,呵呵。有一点是女孩子出差不太方便

点评

绘图、电气这些辅助工作,还有些文职。  发表于 2015-7-9 08:26
我想知道你们做啥的  发表于 2015-7-8 15:51
差不多也快了,不过有些是做文职的  发表于 2015-7-8 12:22
技术部门1半是女孩子?  发表于 2015-7-8 12:18
发表于 2015-7-8 13:33:02 | 显示全部楼层
不希望有,不过去哪哪有,女人基本属于技术文员那职位的,老板也不喜欢技术部有女人,很简单,既不能出差,又不能下车间,还不能加班,老板训话都得小心翼翼,稍重了就哭天抹泪。

点评

哈哈,大侠你太狠了,把缺点全说出来  发表于 2015-7-8 13:40
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