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楼主: 重头再来hn

请教,如何建立企业的工艺标准体系?

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发表于 2015-6-17 18:31:14 | 显示全部楼层
提意见要小心
, _9 K0 u  {( }' J! P& D" X2 I$ b' C
/ [1 m2 X1 b" k7 q提意见之前,一定要想到解决的办法,并且自己有一定的把握能做到的,这样的意见才适合提。
8 g! ~; j2 F) z$ s
  }6 J  Y$ [. j: t0 b' v. W否则提的都是目前没能力搞掂的,或者公司在比较长一段时间内没有合适的资源来解决的,那就是大而无当的意见的。
0 S; H- i5 q. i3 h2 L" ^
* I% K/ a' e, j, b8 C7 t* E/ l如果只提出问题,而不能解决问题,就会被认为是制造麻烦的人,离走人就不远了。
7 d/ q: F0 b2 o! T" ~9 |3 q8 C2 x7 M& F8 U0 W
工艺标准体系是大型公司才有的东西,公司在该领域经验丰富,一大堆技术人员经过实践总结出来东西,而且还要有总工程师这样级别的人来推动,才能形成大家都执行的文件。
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这种任务是否适合自己,自己权衡
发表于 2015-6-17 22:14:22 | 显示全部楼层
你可以买一本《军工产品研制技术文件编写说明》,工艺体系的建立是一件很庞杂的事,工艺总方案,工艺标准化大纲……实施过程中一系列检查表,记录文件,还要有工艺标准化审查……
发表于 2015-6-18 09:19:28 | 显示全部楼层
在网上找,在书店找相关的工艺类的书籍。把和自己实际生产相关的章节抄下来。有机加工的抄机加工,有焊接的抄焊接,有装配的抄装配,有包装的抄包装等等。这只是第一步。0 H3 Q5 W5 w% S; x. w& l
第二步就是把这些文件发送给相关的班组长。& Z% q  r1 d% ~. p2 `! P
第三步就是把这些文件翻译成班组长以及操作工能听懂的口头语言。这才是最重要的。比最高领导的大力支持都重要,毕竟最高领导不会天天到现场监督所有的实际操作。而基层的操作工是没时间也没精力也没耐心去看这些文件。只能是压在脏兮兮的图纸下面的最底层,挖出来的都是全新的。
$ {7 k6 ]3 o( c5 J第四步就是持之以恒地执行下去,这是最难的。因为现在中国的企业里面人员流动性都大。新来的人是不会主动要求要看工艺文件,而老人也不会主动给他们看。来一个人会做的马上上岗,不会的教几个动作马上上岗。只有当工艺文件成为了本企业的风俗习惯之后,不管工艺文件怎么写的,都会把风俗习惯保持下去,影响老人和新人的时候。工艺文件的要求才能实现,作用才能体现。

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发表于 2015-6-18 12:36:39 | 显示全部楼层
祥云飞鱼 发表于 2015-6-17 17:02 * r" S5 }7 k  N. b
楼主 盲目跟进话, 离走人不远了

; t0 N$ \$ a( U我最近要改一个公司内部的标准件,原因是原来做这个东西的工人走了,现在没人能做,我也是醉了
7 r) x% L/ C% ^2 E# Q3 H
发表于 2015-6-18 17:02:59 | 显示全部楼层
现在我就在我们车间做工艺流程  不过首先先把5S弄好了再说起他的; c/ I# D2 v7 E6 F0 q
作业标准书和工艺卡片是不能少的
* X- N9 L% [0 d' K; W顺带一提,这些东西一个人会累死的
发表于 2015-6-19 12:40:15 | 显示全部楼层
看看大企业模式和一些工艺流程的书籍。
发表于 2015-6-21 06:15:55 | 显示全部楼层
鑫森淼炎垚 发表于 2015-6-16 21:04 4 k4 K+ X2 p( g7 ~- z( j
没必要,别给自己找事。

) U  r; M3 i, c哈哈 这是干过事的人 哈哈哈 " X9 @% t2 s( ~# l: Y* a0 d
发表于 2015-6-22 15:51:07 | 显示全部楼层
在没有老板强烈支持的情况下去建立工艺标准体系只有一个结果,就是自己走人,任何一套体系的建立都是系统工程,先不谈有没有能力和方向做好,就算能做的出来,执行方面势必影响到方方面面,推行成功肯定是经理的功劳,推行失败必要需要替罪羊出来背黑锅,反正不是什么好活。
发表于 2015-6-22 16:24:36 | 显示全部楼层
上面谈的滚蛋是一方面,另一方面是体系的建立从来不是一个人能耍的。需要很多很多人来团队作战,老板想扩招人手吗,@六角车 前辈以前就说过,他当年工作过的军工厂,质检员的数量占总生产工人的三分之一。
发表于 2015-6-24 20:05:55 | 显示全部楼层
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