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楼主: wanghuang117

同行挖人现象,格力人才流失严重

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发表于 2015-6-10 18:33:00 | 显示全部楼层
大企业
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发表于 2015-6-11 00:42:25 | 显示全部楼层

格力  有点类似与中石油的样子,屁大个官  几百万,基层的 年终奖都不按时给。。还分期
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 楼主| 发表于 2015-6-14 07:44:19 | 显示全部楼层
loveuncle 发表于 2015-6-11 00:42
格力  有点类似与中石油的样子,屁大个官  几百万,基层的 年终奖都不按时给。。还分期

多大的官,几百万?


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发表于 2015-6-14 08:03:03 | 显示全部楼层
其实我比较想知道格力有哪些核心技术,不是广告里说的掌握核心技术吗?
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发表于 2015-6-14 09:06:31 | 显示全部楼层
格力做手机还不是要在手机行业挖人
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发表于 2015-6-14 12:45:44 | 显示全部楼层
这就是市场
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 楼主| 发表于 2015-6-15 21:47:05 | 显示全部楼层
pangxiao369 发表于 2015-6-14 12:45
这就是市场

市场还不健全的表现,也许中国现在的阶段就是这样
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发表于 2015-6-16 09:26:39 | 显示全部楼层
如果给的待遇好,谁会走呢。
公司都不自己想想。
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 楼主| 发表于 2015-6-16 20:57:34 | 显示全部楼层
chenbeihuan 发表于 2015-6-16 09:26
如果给的待遇好,谁会走呢。
公司都不自己想想。

待遇好我觉得只是一方面,还有个就是整体环境
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发表于 2015-9-4 12:55:22 | 显示全部楼层
Fox 发表于 2015-6-4 21:06
前年负责格力的项目,在珠海龙山工业区待了一段时间,他们作业员年底福利2袋大米(价值30RMB不到)。工程师 ...

现在格力不是在搞自动化设备制造部,不知道大侠知不知道里面的情况。
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