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发表于 2016-5-12 23:16:43
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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-5-12 23:23 编辑 - L: {6 |* D. R& ^* U
7 c, i+ p' K" n+ ` e只要让员工看得见，只要员工有心想偷，办法总是会有的。
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- P% O2 d" ^( T) \( D% e: R就算他不会，想要的人给他钱教他怎么做，那也不是不可能的事儿。. \% M/ ~0 }' y& X b
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非要玩这个控制的话，也只能搞到震慑性效果了。如：操作过程的备份，法律文件的签署。。。
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但无论如何，提高老板在员工心目中的诚信和威望和可依靠感，提高老板在内的所有员工对法律意识的增强，会更能让老板多睡两三小时的安稳觉。
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我现在长期出差的这边，马上就要开新的公司，我拟定的雇佣合同中，必须加入一条：. I2 s. {% t# U* L
& G: P+ t3 ?4 } x4 v' z$ b如有此类违法行为，一经发现，绝不进行庭外和解，只听从法院判决。
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0 }! C, U7 C- l' U我是属于极端的宁缺毋滥、用人不疑的人。
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* u8 s m+ ?$ o# ?出了事儿了，那也只能是玩极端，把那只鸡狠狠地剁给猴们看了。) w* F. Y3 D- K" l
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上海某家大型合资企业，竟然是日方派来的管理人员，跟外人合伙坑了这家公司。被发现后，虽然日方以愿意承担一切损害的赔偿来保这个人，中方就是坚持法办，理由就是“杀鸡给猴看”。
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楼主: 天之泓
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