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发表于 2016-5-12 23:16:43
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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-5-12 23:23 编辑
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只要让员工看得见,只要员工有心想偷,办法总是会有的。; `5 v8 ?* `, L! C
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就算他不会,想要的人给他钱教他怎么做,那也不是不可能的事儿。# } s" U {6 b( [4 ]
4 }8 ~# U8 N# Y% F非要玩这个控制的话,也只能搞到震慑性效果了。如:操作过程的备份,法律文件的签署。。。% R; N! n5 }5 s- M
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但无论如何,提高老板在员工心目中的诚信和威望和可依靠感,提高老板在内的所有员工对法律意识的增强,会更能让老板多睡两三小时的安稳觉。
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我现在长期出差的这边,马上就要开新的公司,我拟定的雇佣合同中,必须加入一条:
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( Y5 q$ ]0 q% X5 ^如有此类违法行为,一经发现,绝不进行庭外和解,只听从法院判决。# V9 z9 J# W* Y! G, t
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我是属于极端的宁缺毋滥、用人不疑的人。4 G4 M' ^. P1 [* D
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出了事儿了,那也只能是玩极端,把那只鸡狠狠地剁给猴们看了。
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上海某家大型合资企业,竟然是日方派来的管理人员,跟外人合伙坑了这家公司。被发现后,虽然日方以愿意承担一切损害的赔偿来保这个人,中方就是坚持法办,理由就是“杀鸡给猴看”。
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