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发表于 2016-5-12 23:16:43
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本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-5-12 23:23 编辑
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- Z3 @8 x, e {8 w只要让员工看得见，只要员工有心想偷，办法总是会有的。
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5 d- }; t3 W S: j就算他不会，想要的人给他钱教他怎么做，那也不是不可能的事儿。
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9 x( e+ w/ V" f6 t! b6 j$ H [0 I非要玩这个控制的话，也只能搞到震慑性效果了。如：操作过程的备份，法律文件的签署。。。% ^9 Y8 q! c1 d
, s" a4 \4 u% W: ?! B, `( K4 J# _但无论如何，提高老板在员工心目中的诚信和威望和可依靠感，提高老板在内的所有员工对法律意识的增强，会更能让老板多睡两三小时的安稳觉。
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4 v6 A" [- K) v, V7 Z0 }: {: o我现在长期出差的这边，马上就要开新的公司，我拟定的雇佣合同中，必须加入一条：5 F- B6 @0 C4 r1 |* [; X7 T
% K( ?1 O3 C( h# M如有此类违法行为，一经发现，绝不进行庭外和解，只听从法院判决。9 {6 o- C8 W H! R7 \ {
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2 W# B4 d- p; B我是属于极端的宁缺毋滥、用人不疑的人。
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( w# s# }% w5 x* |( c出了事儿了，那也只能是玩极端，把那只鸡狠狠地剁给猴们看了。
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上海某家大型合资企业，竟然是日方派来的管理人员，跟外人合伙坑了这家公司。被发现后，虽然日方以愿意承担一切损害的赔偿来保这个人，中方就是坚持法办，理由就是“杀鸡给猴看”。
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楼主: 天之泓
