被逼走人，求大家给点意见

亲亲勿爱

我是08年底到的XX燃气公司，公司在自己的家乡，期间担任加气班长职务兼设备维修工。因为我家以前是开汽车修理厂的，我又对机械设备很感兴趣，所以在单位做设备维修方面比较容易，干得不错，主管也挺认可我。可是这个主管因为有了更好的前途，离开了这个公司，之后的主管对我就不怎么待见。期间曾被取消过加气班长的职务，因为我这个人花钱比较大手大脚，工资已经不够信用卡每月还款的钱。
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; B: L9 Y% a) y+ q. J  C" n12年底的时候去了当地的另一家燃气公司，该公司工资要比之前的单位高一千多元，但是这个公司是国有老企业员工组成，人际关系特别复杂，而我又不擅长搞人际关系。14年7、8月份的时候，我之前公司的总经理调到了外地的燃气公司当总经理，他很诚恳的邀请我去，而她是我的伯乐，因为08年进入燃气公司的时候，他是主管人事，看简历录取的我，完全没有吃饭送礼这些。我对他出于敬佩和感恩，来到了异地。（当然也有一部分私心是我也想换个环境）来到第三家燃气公司，工作做得不错，工资虽然只有5K+，但是在这个公司遇到了老家的一个女孩，我们相处的还不错，处于热恋期间，关于工作都没有再想其他的。
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! p: F& W+ a; ]  h" X总经理是一个特别认真和努力的人，他希望把公司做得更好，所以在公司做了一系列大的调整，然而这触碰了绝大部分人的利益（之前此公司是老国企收购，员工都是硬关系），使用了各种卑鄙的手段，因为不愿意让人以为是地域黑，就不提这个地名了。他走之后立刻有新老总上任，经过三个月熟悉，他已经开始要另一轮改革了，之前的老总给铺垫好了路，所以现在他改革的阻力小多了。改革之一就是裁人和岗位调动，有一项就是专门针对前任总经理遗留人员的清理，这种流言很多人都知道了。其实只有几个人是老总带来的，除了我是主管，其他几个人都是普通文员职位，虽然他们的能力完全可以当主管。

我呢是职高学历，对机械的理论懂得不多，设计更是没学过，不过因为喜欢机械方面的知识，现在也在认真看各种资料，对机械的认知比较分散，知识多而不精的感觉。但如果给我一份工作，我感觉我能很快学会并且比别人更努力更优秀。我今年30了，都说三十而立，我这样的是不是没什么前途了？学习会不会晚了？工作从事哪方面更有利于未来发展呢？

我家庭条件很一般，所以以后的日子得靠自己，我明白这点，我也不怕吃苦受累，第一次来这个论坛，希望大家给点建议，谢谢
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- V2 [( F0 t$ m& Lps：我看到有个女工程师跟我换工作的经历简直一模一样。想想这社会人情怎么都这德行,真叫人难过。

xiuguoz

现实社会，能忍耐，有能力，生存空间才大，努力吧！

郝奇吾乃

. ~+ t7 Z/ s# d+ g不公，无辜。。。。。。只是因为太过弱小
; i: W. B' R. V- q) ~$ A5 n和他聊聊，毕竟他才是决定的

极速尖兵

你现在才去做设计机会比较少了，除非有人帮你。还是继续走设备管理的路吧。

冰是睡着的水yp

前几个月我也很暴躁，这几天看看大呆哥的文章，我已经埋头苦学去了

781995655@

有志不惧年高，无志空叹百岁！
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以LZ的经历，稍微学点绘图，学点机械结构（LZ应该熟悉很多了）。主要是学绘图，零件坏的时候，可以自己更换，就可以了。想要学到能设计的地步，非得3-5年不可。或者找到手里设备可以改善的地方，带着激情去学，可能快点，1-2年就可以。

2001013201

新老总上台后，你要么成为他信任的人，要么就是走人。除非他已有备用的人选，要你把位置腾给别人。
+ b6 K: m3 A. |1 ~, H否则不会把你逼走的，只要你和他一条心。
6 @! P% M* W' _3 g) o: d, g毕竟还是要人做事。

huhaofei

现在老总明确叫你走了吗？

hmhnh

大厂站队很重要，能力在其次；小厂能力很重要

gyq720

一般的新任上级先采用收编的方式处理前任的遗留员工，收编不成必会杀掉，必竟他的目的不是排除异已，是要能控制他的部门运作。
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