这大抵就是东北的基本情况

carsteroo

sundy25 发表于 2015-4-7 14:17
这要求定得有点高，看着有点玄乎。要电气机械通吃的感觉。
/ m5 H2 [/ m- ^/ F/ A7 R! j; b( c+ X但是一看薪资，我又释然了。
% E7 D* U* v7 l& k3 V# E3 B同样做工艺，深浅 ...

* ~$ d2 @" s% v3 {现在招聘一般都挺悬乎的，要求挺多的，啥都得懂，其实真正工作的时候用的也没那么多。。。不管怎么说，工资就是低，哈哈哈

sundy25

carsteroo 发表于 2015-4-7 14:19
2 j2 |% {7 I3 E/ T现在招聘一般都挺悬乎的，要求挺多的，啥都得懂，其实真正工作的时候用的也没那么多。。。不管怎么说，工 ...

确实很多这种情况。有些要求学历还不算，还要实际工作经验，我想说，有那学历，再有经验的，他们又不愿意出那份钱。
而多数情况下，随便一个干几个的钳工再稍微接触一点电工基础就能胜任了
; V9 l- }$ J) B1 r. R1 A

carsteroo

sundy25 发表于 2015-4-7 14:23
! Y: k3 H) M% j8 H- E确实很多这种情况。有些要求学历还不算，还要实际工作经验，我想说，有那学历，再有经验的，他们又不愿意 ...

/ ?$ _/ G9 Z) \3 [# c  @我就实在是苦于没经验啊，好想有个靠谱的单位和师傅好好带带。。。这个要求是不是太奢侈了

sundy25

carsteroo 发表于 2015-4-7 14:33
我就实在是苦于没经验啊，好想有个靠谱的单位和师傅好好带带。。。这个要求是不是太奢侈了

没有哪个单位和个人会主动去培养新人。就个人而言，带个徒弟，好处无非是可能会有点补贴，但可能工作起来徒弟出了问题师傅要有责任。单位基本上也不愿意培养新人，培养到可以用了，你却要加工资，要跟老员工一样，不加就走人。那何不直接招个有经验的人呢？
$ N$ w$ U" e& l3 q1 }$ G% h所以，想学，你得先让人看到你值得人家去教你培养你，从低起点做起，低姿态。高调做事，低调做人。时间一久，同事和领导都会看在眼里，前辈也会乐意在工作上多提点一下。反之，你就是求人教，人也不乐意
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sjkabc

公司长三角，设备维修部门，本三的。一年半年工作实际经验，现在4500都叫拿少了，准备走人。

404357749

碰到这种情况，我就挂定了，呵，至少电路图我已不怎么认识了，另我还是个大专生，其他的没什么问题，但那工资我有点、、、、唉，几年没去人才市场了，不知现在是什么个行情了。

carsteroo

sundy25 发表于 2015-4-7 15:03
没有哪个单位和个人会主动去培养新人。就个人而言，带个徒弟，好处无非是可能会有点补贴，但可能工作起来 ...

9 L0 Q( {) c9 {( t. ]$ A* U说的挺对的~~~刚毕业，还是挺迷茫的

carsteroo

404357749 发表于 2015-4-7 15:19
碰到这种情况，我就挂定了，呵，至少电路图我已不怎么认识了，另我还是个大专生，其他的没什么问题，但那工 ...

4 O7 H2 z: Q* ]; r东北的工资实在不敢恭维啊
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carsteroo

sjkabc 发表于 2015-4-7 15:11
公司长三角，设备维修部门，本三的。一年半年工作实际经验，现在4500都叫拿少了，准备走人。

& b% r" m! \( Z; \' R$ Q6 C羡慕啊

配料设备

这薪水 也忒低了吧