关于辞职后，相关文件归属的问题

看我发挥

规范的公司，图纸留下是可以的。不规范的公司，留下了图纸，相当于毁了一个行业，只会把东西越做越烂。
这句话只是针对于我自己所待的公司而言，各种不规范，各种瞎搞，东西越做越便宜，品牌越做越差。再到后来，你产品再便宜，别人也都不敢使用了。

车间数控离职时，所有的程序全部删除了，他是被骂走的，原因是说他有能力为什么不出（想让他在看好两台数控的前提下，再负责别的事情，但是他只负责好数控的事情，别的一概不管）。我要是他，程序我也删。

我也准备离职了，我在公司画的所有的图纸都不会删除，重要的尺寸不会更改。但是所有的细节处理只存与心，而不存在图纸上。（我现在被要求的工作范围，不仅要出图，还要检验，还要查看物料清单上材料是否足够，还被派出售后过，凡是跟这个产品相关的，现在都已经扔我这了。）

半先生

员工有义务保守公司的商业机密，泄露、使用商业机密获利是违法行为，而且是刑事犯罪。这是法律规定的，图纸和技术文件是最直接的商业秘密。

牛人阿祥

常规而言属于公司财产。因为来公司就是给公司做这些事情的。除了特殊协议之外，比如本身就是技术入股的。走人当然要带走技术。
另外一种就是没有竞业协议的，个人完全有理由备份。因为是公司财产也是个人财产，公司要独吞就要付款，至于多少一般没有规定，公司层面多在合同里注明，真不知道这样是否有效。也有单独签订的，但是费用是一月一元两元的。侮辱了自己也玷污了别人。

公司违法不是个人违法的理由。公司违法个人可以维权，法律不能保护个人利益的情况下，个人以暴制暴也可以考虑。

一重科技

我觉得，既然是在公司做好的，那公司最起码应该有所有权，当然，你做的，你也可以有一个备份！

看我发挥

半先生 发表于 2015-4-3 09:53
员工有义务保守公司的商业机密，泄露、使用商业机密获利是违法行为，而且是刑事犯罪。这是法律规定的，图纸 ...

你的这个秘密，本来都是技术人员带过来的呢，咋办？

半先生

看我发挥 发表于 2015-4-3 09:56
你的这个秘密，本来都是技术人员带过来的呢，咋办？

就没有带过来的这一说，如果是定义为“带过来的”那必然是犯法。
进入一家新公司所带来的是自身的技术水平和职业技能，而不是带来的图纸，技术文件或原公司特定的技术要素。

shaokuang

那人钱财替人消灾

看我发挥

看我发挥 发表于 2015-4-3 09:56
你的这个秘密，本来都是技术人员带过来的呢，咋办？

这个说法确实是有道理的。
但是从不同的角度来看，当法律无法保障个人权益的时候，以暴制暴也不能不说是个人发泄的一种手段吧，图纸可以不删，如果说图纸改动了呢，或者说，当把图纸改到无法使用的地步了呢，那怎么办。或者再像上面一个回答：“电脑出病毒了，所有资料都没了”。这个会不会有什么影响，或者说有没有什么法律的责任。

番茄唐龙

这个社会本来就不公，要想让自己觉得公平那只有创造出更多的不公！原来心里偶尔阴暗下还是很舒服的......

brianshao

每次离职，我都会把工作文件整理归类，以便让后来的人能尽快接手，恋爱结束还要毁人家容，这事没必要，貌视也不厚道，即便遇到不厚道之老板，那也是当初自己相中的