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1、薪酬：税后（到手）1.1W，不含年终奖。
# c; ~1 n- a4 r* b( N: L; T3 K3 g2、 住房补贴：补贴50%房租。7 Z) O0 d0 s) G
3、 社会保险保：按国家规定交纳社会保险。
. h% Y! T7 s% X4 C: w# f$ g4、 加班计算：忙时加班可以不计加班费，但可以调休。
0 D4 J# D: g5 b U6 @5、 带薪年假：工作满一年应有5天带薪年假。
M/ |) Z, A# X7 R& a, d6、 项目提成：在项目（后段包装设备）通过客户验收后应有1%的项目提成随当月工资一起发放。
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3 k, p7 m, R7 A Z# D准备正式签的时候变成这样：! q( Y: S3 t' ?& [* S
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* T7 G; P6 T* D5 z- |8 B甲乙双方经协商一致同意达成以下协议。 1.甲方聘用乙方作为甲方的包装设计人员聘用期为2015年3月3日至2019年3月3日。 2.合作期内年薪为每年13.2万元含加班等其他费用。 1)住房补贴：补贴50%房租。 2)社会保险保：按国家规定交纳社会保险。 3)加班计算：忙时加班可以不计加班费，但可以调休。 4)项目提成：在项目（后段包装设备）通过客户验收后应有1%的项目提成当年发放。 4.乙方将本年设计完整的可生产的图纸（全部）与每年的年底之前无保留的交与甲方备案。乙方不得以任何理由推迟交付时间。甲方在确认图纸没有问题的情况下与次年另行支付奖金作为甲方对乙方的技术成果给予的奖励. 5.如乙方在设计方面出现不合理或过失导致工程出现质量等问题甲方将根据情节轻重处以相应罚款。
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发表于 2015-3-4 15:15:49
