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中国籍,德国机械专业硕士,派回中国的待遇

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发表于 2015-2-27 08:43:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
给各位机械行业的同行们看看通过教育带来的不一样的起点,不一样的人生。以下是一名中国留学生毕业后第一份工作的合同部分中文翻译版本。
* q# Y; _6 V* j" S! t# Q- ~- _6 k0 V" c; L) P3 |
德国应届硕士毕业生,机械专业,中国籍,外派回中国,德国合同; t7 T  R  f+ r
- t  \, u, v( d, ]" G
外派中国合同,2年半,中国2线城市(省会城市)
无限期合同,试用期6个月,试用期工资4600欧/月。过了试用期后月工资5200欧元,一年13个月工资。加班时间超过150小时才付加班费。150小时之内可以休假。每周工作时间40小时。1年假期30天。12月24日与12月31日各算半天法定假日。

' J6 `* {. ?' z8 o- u, Z) L
II-1
3 `5 x, A) A  H9 x- C
调动津贴:每月。第一年给7.5% (税后),第二年只给5%,第三年就只给2.5%。
7 @  x! [. z# G+ x3 l8 m1 Q

' ^/ _9 e* K/ i- x8 v* s
II-2
+ N, T1 h1 a5 _) J- _: Z  ]
困难津贴:
0 F/ B/ O& W/ A2 _- d
每月22.5% 是1016.93Euro/月 (税后)

* D" @$ E1 O- G, ?
II-3
' p5 I7 h$ F* f) w9 @
购买力:* @7 g0 T4 G0 F4 z3 x
每月103.46欧
) F4 u1 I$ }* \9 W" r! \( _
III 二等补贴
, u$ D; f2 H% q/ _; P: u
III-17 }8 T0 {* b' y5 k% n: l9 a
提供住处,每月最多报2000欧。家属跟过去可以改成2500欧。
: Z7 o6 e: m, [- c; i- Q, M
给0.6立方米的成本,带到中国的。  t6 p7 w  `* ^/ M" T- e; m3 D9 `" R

; y7 G: R0 g( S' j
III-2
/ ~3 J0 a+ K0 B, R  u1 H
如果房屋没装修,而且不从德国搬家。给报销3万人民币,要发票。
- z1 j3 R9 o" J7 _" W

( F# G" \2 i5 Q% N. t
III-3, d* \) P. t$ I7 z  F9 z
电器补贴:& D. N( ~7 I* v
2500欧元报销,要发票。
1 g" m; R& W% C2 G# x# e: }
. L4 s, z( e( c
III-4% g# E" Y1 E5 B2 A" E. M& {- S! N
交通补贴
2 P# w4 j5 e4 Y
每月5000人民币。' a, P" v: K6 t- R

& u2 G- z0 R! J! `% d7 {$ L. c7 m
III-5" E, `; a8 f+ x; M  E
搬家费用:2 s, S- ]6 o/ @+ x( W
开始给2000欧元, ~3 A, S2 R+ t9 q8 I

" J' J$ B6 E  L& l9 E* B# d0 c% h3 C" I
III-6, b3 l" |7 }2 i/ H. C% t* a
签证费用:报销! `) A4 `( m: o
! i7 r/ k- v' c# u* d
III-7
  `) C& n! x3 A! G2 K
机票回德国9 [2 N9 [* N" U" K/ U, |7 K5 w/ K
本人和家庭成员,每年每人2次往返机票经济舱回德国。如果家属不跟过去,可以有6次德国的往返机票。, `/ }" [6 j$ q

+ w; B' ^& G% g4 J
III-8, f' }4 n2 h& K, ]2 j6 H8 d
语言课。! f* P2 @* t7 B5 N% A3 v# Z
可以报200小时的语言课每家
1 E, ?' q9 J. C8 Z- j' `

6 C. `" D; O4 d" s
V 保险:
6 E# t) y1 i& B$ U
医疗保险 私保 Barmer GEK- d, R- H/ P* g  r/ I( p
失业保险,社会保险等个人负责。
0 }( t8 V! X- j+ [8 G
( u- A' \& ?3 Y: \: v) Y
VI 税* Q6 c, G9 u. f
好像是如果需要补交税,公司补交。  Y' `! w/ @* M8 U* [* u* h

: s2 y6 K8 A: R+ B# P
VII 事故险: \8 K) K+ b' b5 w
死亡 51130欧元  L$ P( Y. M9 {+ i2 M) ^
残疾 102259欧元
# U! E6 g; `2 }2 L+ O; J' Z
每日住院补贴 25欧元

: ~8 }. ]" I1 Q/ @- Z2 O& m+ l! }6 r+ b

评分

参与人数 1威望 +30 收起 理由
老鹰 + 30

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发表于 2015-2-27 08:49:20 | 显示全部楼层
待遇蛮好的
发表于 2015-2-27 08:53:34 | 显示全部楼层
是普遍的吗?% O3 m* ^. Z  |; m; @
比本土德国人士外派比是咋样的?0 Q/ z' b5 ^& o7 S1 |
德国本土同等工作薪水大概是多少?$ U9 z  W' F0 u
7 I7 D% H  g9 p, s
这个貌似和教育没关系,关系的是身份。

点评

首先在海外做机械,一般的员工工资会比中国高一些。其次,那些国家的员工派往海外,肯定要加一些补贴,不然同样待遇的话愿意出去的人较少。最后,从国外被派回中国的中国人,属于小概率群体,  发表于 2015-3-3 12:56
和身份无关,不论是中国人还是德国人,只要是外派,都是一样的合同,所有待遇一样。外派中国的薪水按照在德国的原标准不变,其余各项补贴按照外派标准办理  发表于 2015-2-28 00:17

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
Pascal + 1 说到点子上了

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发表于 2015-2-27 09:34:13 | 显示全部楼层
“试用期工资4600欧/月”,各位看清楚,是每月
7 I) U2 W. o1 y% ^% g1 O) \算下汇率,看看折算成人民币就知道多少了! G" X( }2 F+ v7 V
这已经不是蛮好了,国内的企业恐怕没有能做到的吧

点评

你不能拿德国的工资水平跟国内比嘛。在那边随便一本科毕业生也有两三千欧的呀。  发表于 2015-2-28 23:45
3w多一点,RMB  发表于 2015-2-27 09:56
发表于 2015-2-27 10:00:00 | 显示全部楼层
hawk23 发表于 2015-2-27 09:34 3 y; A) a$ k( j7 @& }3 E5 ]$ g2 {6 f
“试用期工资4600欧/月”,各位看清楚,是每月) @' G, Y8 Z. K1 e
算下汇率,看看折算成人民币就知道多少了
" r7 E" K% t3 P, F这已经不是蛮好了 ...
- ^4 n$ e% K, o3 a3 B7 X$ t
岂止是蛮好的,那是相当的好才对。在中国毕业几年后的硕士也未必达到这个标准5 R) d  m5 k' C& e0 ~) [9 s" s4 {
发表于 2015-2-27 10:40:19 | 显示全部楼层
羡慕嫉妒啊
发表于 2015-2-27 10:45:39 | 显示全部楼层
羡慕
发表于 2015-2-27 11:03:52 | 显示全部楼层
待遇是不错!你能一年创造此待遇的三到五倍价值吗?

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这个是重点,没有价值,很快回去  发表于 2015-6-27 12:46
发表于 2015-2-27 11:13:04 | 显示全部楼层
中国和德国的工薪制度是完全不同的,根本没有可比性啊,说实话,也真是没法比啊,突然感觉不是一个世界的啊。

点评

社会主义初级阶段,100年不变!我们本来就是第三世界的。  发表于 2015-3-2 17:02
 楼主| 发表于 2015-2-27 18:56:59 | 显示全部楼层
lanyuedao 发表于 2015-2-27 08:53 8 L4 v$ T. c9 t
是普遍的吗?
' L: Z" p+ ]  X9 n3 I6 F- n, ]比本土德国人士外派比是咋样的?: s$ y* N" f; ?/ f3 s0 d/ W' d
德国本土同等工作薪水大概是多少?

+ m) F$ A0 r! V1 F- Q# ?5 \" ?普遍的,只要合同是跟德国签,就是这样的标准,跟国籍身份没有关系,同样的工作,派德国人去中国也是这样的合同。同等工作的薪水在德国也一样是这么多,但是外派回中国多的是各项杂七杂八的补贴。另外德国公司外派中国的很多硬件补贴是很人性化的,比如房补,房补是按照人口数目定标准,也就是说,如果普通工程师是一家三口在中国,而总监是独身一人在中国,那么普通工程师的房补就比总监多,如果公司出面租房,那么普通工程师和总监的房子是同类型的,总监的面积要小,跟职务大小国籍身份都没有关系9 P( ?. f" L5 d) v+ j% B

点评

为什么不是希望中国企业的待遇赶上德国企业的待遇,甚至是超过呢,  发表于 2015-7-16 08:19
一大半都失业了。  发表于 2015-3-1 07:27
希望德国企业消灭中国国企,以后全是德国企业的话,中国工程师就发大财了。  发表于 2015-2-28 18:31
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