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所有销售都回来开会,年终奖差距让人吐血

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发表于 2015-1-28 22:15:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
这段时间公司全国的销售都回来开年会了,然后老板说组织销售和工程的开个座谈会吧,然后我们就去了,正好听到销售总裁给销售的报奖金,第一名23W,第二名20W,前十名都是十万以上,销售总裁奖了一台丰田汉兰达,当时心中就有一万个草泥马呼啸而过,这座谈会双方太不对等了吧,完全是土豪和屌丝写照啊,我们公司除销售外,年终奖都是750*工作年限,尼玛,基本可以忽略不计啊
$ P9 d  R: R. }7 R8 c  r' {

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发表于 2015-1-28 22:32:10 | 显示全部楼层
唉  说多了都是泪
发表于 2015-1-28 22:35:12 | 显示全部楼层
转行做销售吧。
/ \$ k3 U. s4 ^+ u9 m' F: w. @4 x% e" s" D6 Z
像俺这样只会埋头做事的,挣不了那钱。
发表于 2015-1-28 22:38:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2015-1-28 22:41 编辑   U$ Z7 J/ N* A7 S/ U9 k% L7 M

( _# n5 \# [8 @. J% q; h# u) L5 M我还是喜欢日资企业的管理方法,连旁边同事的工资都不能知道,更别说什么奖金啊、补贴啊什么的。
& b5 y+ I% H1 O( \0 K/ I( ?# R5 H% [9 ~3 M: a: t/ u( l* D% f
管理上能轻松很多。7 _& U8 Z) K& J2 \$ G

" A+ J2 u' I6 ?总裁可以不重视技术,但必须让搞技术的认为自己在企业里得到尊重了。5 L; V' O: z* d6 m+ `! V

$ L. i5 d- }, Y0 l; y9 p1 ?: y像楼主这种情况,那总裁是活在现在和过去。。。: Q6 w; f3 o/ Y' ~
6 V  o/ a% f7 i
顺便问一下楼主:在场,你说什么了吗?没说,那只能继续熬了,忍了。。。6 v/ y: d0 ]" C; Z
0 J7 g4 a2 x' j- l9 S6 n
说,也得心里有个稿子,有数据有证据,还得有口才。否则,真得继续当“中国的搞技术的”了。: C" ~0 W# @4 l0 ^4 B; n# A/ k

! i3 `7 L) G7 Y" o" b! M& A到头来,拿得多少,不在别人,还是在自己。。。

点评

呵呵,在浏阳天天吃辣菜喝二锅头,眨眼功夫,三个月过去了。。。  发表于 2015-1-31 22:02
大侠 顶你一个 哈哈 好久不见了。  发表于 2015-1-31 10:05
技术可以按公司利润给奖金,体现在整体上。  发表于 2015-1-29 12:09
销售是先到的,我们去的时候销售总裁正给他们通报,也不是特意让我们知道的  发表于 2015-1-29 09:51
在理。技术和销售本来就没法比,销售有明确的量化考核标准,拿提成的,而技术很难如此考核,大部分拿死工资。这么做只会让做技术的徒增不满,影响了今后的工作态度和效率,得不偿失。会议的发起人简直猪脑子。  发表于 2015-1-29 09:05
这就是企业管理。企业永不动摇的原则,就是少花钱,多挣钱。作为员工,想违背这个原则去说话,一切都是自找倒霉。  发表于 2015-1-28 22:48
“总裁可以不重视技术,但必须让搞技术的认为自己在企业里得到尊重了”,要做到这样,那总裁情商可不是一般高的  发表于 2015-1-28 22:42
发表于 2015-1-28 22:40:30 | 显示全部楼层
人比人气死人啊,什么是年终奖啊?
发表于 2015-1-28 23:24:12 | 显示全部楼层
没办法  这年头就这样
发表于 2015-1-28 23:26:04 | 显示全部楼层
你们公司牛逼。哈哈# c' `8 H/ H, [, e# f/ W% `$ s8 P2 @
( ]0 F! L! r5 v' N6 \. {9 Z
反观我们。简直就是稀烂。
发表于 2015-1-29 07:58:37 | 显示全部楼层
楼主公司是做什么的

点评

试验机  发表于 2015-1-29 09:49
发表于 2015-1-29 08:03:39 | 显示全部楼层
我们厂全部年终奖加一块还不到15W的,就是个人底薪砍一半,然后再到来年7月份才有的给,前提是你能熬到那时候!% Y) v( D; ]4 z, Z$ c
发表于 2015-1-29 08:13:14 | 显示全部楼层
豪,这奖励法,无语
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