|
发表于 2015-1-10 15:44:53
|
显示全部楼层
一、换工作的原因,请简单描述一下+ Y) B( ~8 _, h" n. K. D O
9 O" N: Q2 K) V. G0 v
(1) 管理层对企业管理以及研发发展没有很好的规划,
7 \2 { }2 A+ p7 |7 a6 \5 O& t' B- L(2) 企业经过一轮离职潮之后整体技术水平下降, 架构缺失严重, 流程混乱, 职能不清
. F, D' o% g* @+ l9 C4 S/ `2 F(3) 管理上引入管理工具, 束缚了研发的创新精神- c5 Y! s9 o/ t+ x" v, `
(4) 与领导意见不统一, 对于企业和产品没有信心5 Y, @2 o* ^6 ^$ S
/ Z. L$ q; W! u7 }: C$ |2 w二、找工作的意向和要求(地区、薪水、行业等等)
T! E" F: V% b5 i7 c1 q: s6 S" U& D' W# W: ~. c/ i# w' r: ^
苏州地区, 8K以上, 机械相关(最好是医疗器械或者智能家居)
0 Z0 v' t. c4 s, `- v& r; a( A* ^% P! d. ` |, n
三、自己的技能和经验( t1 K6 L4 }# Z, q( U( A5 l
. n* a# w$ [- M0 T4 e# X$ }/ |
世界五百强外企工作3年,去年送一个系列5款产品上市,从研发到今年的售后全程参与,像FS/CR讨论, k1 U# i( s) ?. K/ }% Q
产品逆向,概念设计和整机设计,零件细化,工艺讨论,FEMA分析,指导文件设计,产线检验,产品试生产,* D; Y- k0 V0 P$ |% `# [% T3 P* b
售后等等,今年在做另外个系列产品,熟悉零件工艺和加工,对模具有了解,擅长结构设计
& F2 A( r- N r2 a$ }4 W& Y3 P1 F2 z0 N; Z# D( m
3年5个专利,4个创新奖(与产品无关)8 Q$ A8 T3 e m- F4 b1 l4 ]7 }5 M
& {3 t0 }% N \" d$ |% o
梦想:拥有自己的品牌和产品( T( A8 S" z( p, F8 l
个人看法:我最擅长逆向工程基础上创新 |
|