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楼主: ERPIONEER

同事的图纸有错,你是帮纠正,还是看笑话

   火.. [复制链接]
发表于 2014-11-20 14:29:26 | 显示全部楼层
必须说,也许要注意方法。
2 ?5 Y3 \2 f% e7 x, x9 R
发表于 2014-11-20 15:41:59 | 显示全部楼层
正常情况下我会告诉的,除非真是那种人品特别差的,那就另当别论了。
发表于 2014-11-20 21:07:01 | 显示全部楼层
先和同事说,听句劝改了就好,不听就看笑话吧
发表于 2014-11-21 08:30:50 | 显示全部楼层
哈哈,中国人圈子混,即使是搞技术的,大部分都是面子大于技术,给面子比指正错误更重要。即使是出于好心,也未必能受对方待见,别人还以为你要拆台呢。所以,安分守己就好了,当有了自己的团队之后再指正下属才是正道。同级同事已经成型的思维基本很难改变。
7 ?6 P: b  D: b* D
发表于 2014-11-21 08:33:15 | 显示全部楼层
大头0929 发表于 2014-11-16 19:33 % D6 ^: r( P: C, _) S
这两天我遇到一件类似的事,牵扯3个人 :我、A和B.
& @! F# b7 g* R& {! b& x事情是这样的:6 R' Z* j7 U* c& B
B设计了一个部件,已经投产,校对的人 ...
0 W6 y9 H. J( p  _
哈哈,饭碗与面子比一个产品设计是否正确安全更重要,中国特色( ]/ ^; T$ _. \, ?: H  R7 m# J) @6 X
发表于 2014-11-21 13:00:54 | 显示全部楼层
我觉得应该说,因为这涉及到公司的利益
发表于 2014-11-21 15:40:55 | 显示全部楼层
会说,知识只会是某个人在某一方面欠缺一点。
发表于 2014-11-22 11:46:47 | 显示全部楼层
你是一个什么样的心态,生就就会给你什么样的回报。
发表于 2014-11-22 23:32:26 | 显示全部楼层
当然是说出来。
发表于 2014-11-23 13:30:23 | 显示全部楼层
这得看人,值得说可以,如果人品很差,说了反而不利于团结
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