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楼主: ERPIONEER

同事的图纸有错,你是帮纠正,还是看笑话

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发表于 2014-11-20 14:29:26 | 显示全部楼层
必须说,也许要注意方法。4 c- S+ u+ K: d6 p" }
发表于 2014-11-20 15:41:59 | 显示全部楼层
正常情况下我会告诉的,除非真是那种人品特别差的,那就另当别论了。
发表于 2014-11-20 21:07:01 | 显示全部楼层
先和同事说,听句劝改了就好,不听就看笑话吧
发表于 2014-11-21 08:30:50 | 显示全部楼层
哈哈,中国人圈子混,即使是搞技术的,大部分都是面子大于技术,给面子比指正错误更重要。即使是出于好心,也未必能受对方待见,别人还以为你要拆台呢。所以,安分守己就好了,当有了自己的团队之后再指正下属才是正道。同级同事已经成型的思维基本很难改变。0 I( V  m. t$ ~5 D% _) p1 x
发表于 2014-11-21 08:33:15 | 显示全部楼层
大头0929 发表于 2014-11-16 19:33
* T) @) _. J, ~" S6 D5 w/ F. H8 d这两天我遇到一件类似的事,牵扯3个人 :我、A和B.
1 A. C- c3 `- B) G事情是这样的:+ y; E: U: W5 B; @& l% ?
B设计了一个部件,已经投产,校对的人 ...
9 s8 o8 ?. {/ t: d. q& a
哈哈,饭碗与面子比一个产品设计是否正确安全更重要,中国特色
) d2 n" g0 A( I2 f4 z% r
发表于 2014-11-21 13:00:54 | 显示全部楼层
我觉得应该说,因为这涉及到公司的利益
发表于 2014-11-21 15:40:55 | 显示全部楼层
会说,知识只会是某个人在某一方面欠缺一点。
发表于 2014-11-22 11:46:47 | 显示全部楼层
你是一个什么样的心态,生就就会给你什么样的回报。
发表于 2014-11-22 23:32:26 | 显示全部楼层
当然是说出来。
发表于 2014-11-23 13:30:23 | 显示全部楼层
这得看人,值得说可以,如果人品很差,说了反而不利于团结
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