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同事的图纸有错,你是帮纠正,还是看笑话 |
点评
你对别人怎么别人也会怎样对你,自己也会有失手的时候。
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点评
看情况,层主正确
正解,此楼。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。终。。。。。。。。。。。。。。。
支持
这样最好,因为心眼小的,你说出来了,他以后指不定会找你麻烦
俺也是这样想得。
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点评
你们失去了一次学习的机会,跟领导探讨一下,是一次很好的学习机会。凡事要多交流,一个人聪明不聪明都不打紧,会不会跟人交流才是最重要的。
有的问题是否是问题也有一定的争议!可能只是基于一种假设,有发生的几率!
最主要的问题在于,我和A也算是新手,我没有十足的把握断定B的设计一定有问题,我说服不了他们,如果问题很大,是原则性的错误,我和他们说了,他们也一定会改图的
呵呵,既然都投产了,不是原则性的错误就不要提。这样对谁都不好。
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点评
大侠说的是,有时遇到这样人,但是不理解,固执的人怎么会有进步呢?
分情况:如果是笔误之类的,提醒别人会感激你;如果是能力问题未考虑到,可能别人会固执己见,提的时候要慎重,可能会认为你在教育或挑刺!
工作四年半我和楼主做法一致,如果遇到那种勾心斗角的单位,我会果断辞退,我觉得那里没有技术提升的空间!
环境恶劣,那我就保持独善其身。勾心斗角,那就提升自己,找个更好更高的平台。哪里都是一样的,总是需要有人去干活。实在不行,开放社会,干什么不能活。
嗯嗯。这只是个人想法。估计以后也会这么做,至少第一次遇上。
社会之险恶不像学校,企业之勾心斗角更是学生难以想象的
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点评
一旦涉及利益,升迁等就变得很复杂。
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