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各位前辈好，本人本科学的是机械设计制造及其自动化。毕业后做了2年工艺工程师，但由于是小公司，做的事很杂，由于我的英语和office软件是全办公室最好的，总是被分配做文件（中英文），像PFMEA，控制计划，作业指导书之类，还有老外来厂考察的翻译。另外还有一部分IE工作（统计产能，计算生产率）。
& m: _. {* F. A5 U- a, I6 b6 C我觉得做的东西没有太多技术含量，跟专业相差有些远就辞职了。! u( F; }6 F1 E( U1 i" {
+ d% s' D* D* \2 v) {- u$ M5 g6 F: R最初想做机械设计类的工作，可是无奈没有设计经验找不到工作。就先找了一家台资机床企业做数控机床售服，打算积累了实际动手经验再跳到机电设计类。进去后工作内容很简单，第一年全部是车间培训，其实就是放到不同的装配部门见习，没有指定的师傅，全靠自学。车间的工人大都是外出打工的，做了多年，组装凭经验，车间没有图纸和作业指导书，也没有现场工程师。我学习只能靠观察，偶尔动下手，而我看公司先进来的售服人员，好像也不需要特别多的理论，主要是经验和动手，这和我当初想的并不一样。
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我的想法是，
4 U0 H. b& a7 `( R0 O& X2 o% u% t1.作为机械本科生，这样的发展道路是不是偏离了正确路线，像我现在既不用看图纸，也不用计算，主要就是钳工的装配，以及数控系统的常用操作。这样发展下去只能算个技工，算不上什么工程师。; R1 {/ P# I; P9 d) z) z, g
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2.公司的这种‘放养’的培养模式，会不会效率太低了，即使是培养售服，也应该有个师傅带着才能快一点，这样天天在车间耗着，上路好慢的。
( \& C2 I D6 {3 i3.我现在是否要考虑换单位，换的话根据我的工作经历，可能到工艺和IE部门的可能性大一点，做机械设计可能性不大了吧。 | 
发表于 2014-10-14 22:34:59
