扫街大侠说得好。
6 ?5 Z& E8 \' k/ e1 ]. C一般面对老板的画饼子。员工本身会有一定的鉴别能力。如果刚刚毕业不谙世事。上一次当。情有可原。1 F( z7 k/ }6 ^1 M% a4 H7 O& C0 j6 G
如果已经工作好几年被老板轻易忽悠。那就得反思自己了。
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结合文中的情况。6个人。一月才30万的销售目标。而6个苹果手机的价值目前至少6万。就算是原价。也值3万多。3 T; C8 O# P. X; Q, W) O5 n
用屁股想一想。那利润的10％做奖励都不太可能。更何况销售额的10％?, d J+ t& Z5 d* `7 [
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这样靠坑人的行为是发展不起来的。我的前任老板就是个扣逼加坑货。他以前带的小弟都已经身价5亿到30亿了。而他还在做一个代理商。靠坑我这刚毕业的。还能有什么发展?7 x& v/ R: p3 g+ \
" a& J$ ?0 F9 d6 m S1 W6 H) Q! p& d总结:小老板低劣的坑人手段，坑的就是傻逼员工。阿呆也傻逼过。放到现在。你画饼子试试看。我还上当不上当。
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话说回来。上个月大老板找我谈话。还在给我话饼子。说我在公司好好干。未来三年。我的收入水平肯定是很高的。
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! s/ L4 V6 `% V: |5 p这他妈不是废话吗？我找项目的能力抵得上你20个业务员。你五个经理加起来找项目的能力都不如我。8 z' ^* p- ], M! |( n3 u- w
我能开拓新的区域。新的行业。搞定你放了7年都搞不定的客户。把50万的成本。翻六倍卖出去。
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你他妈怎么不画个大饼子给我?敢吗?哈哈: N1 n- Z. h3 P, f0 O
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加强内功。不要抱怨被坑。, c2 i' m3 k# p4 {
最后。武汉老板的确不行。总体都不行。去北京上海吧。贷武汉混，莫得用伙计。还是克外面混。太枣椰了。 |
发表于 2014-9-24 16:10:34
土鳖见过的小老板跟那差不多——300w业绩的提成按他的规定得有20w，他愁眉苦脸一周后把6%提成调到3%，最后到业务手里的只有6w...不过话说回来，出来混迟早得还，土鳖举例的那位企业家已经濒临倒闭了，嘛钱都想赚的他被人挖了大坑，已经众叛亲离
