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这样的企业能有未来吗

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发表于 2014-9-10 19:05:04 | 显示全部楼层
624272884 发表于 2014-9-10 16:53 9 b& j$ H  t2 n+ s
搞工艺的5个人这厂还没前途啊,楼主你才刚工作,很多东西都不懂,凭什么给你犯错的机会啊。老师傅这么有经验 ...

( d9 C& e# {% D+ A: i五个工艺人员,确实太少了。我们冷热工艺人员150人,有时候偶读人手紧张。
  V; n" I" F( f- k

点评

你们厂多少人啊,吹牛的吧你,工艺人员才是厂里的集大成者,一个厂里能有5个就很牛了,你们厂多少人啊  发表于 2014-9-11 11:02
发表于 2014-9-11 18:42:45 | 显示全部楼层
★大山☆ 发表于 2014-9-10 19:05
$ M/ ?. k  T3 w. d$ [# v五个工艺人员,确实太少了。我们冷热工艺人员150人,有时候偶读人手紧张。

/ |" n3 h; G* j# o6 K, u8 R* D0 S! T五个人?一年产值有没有10个亿?我们一万五千人左右
6 W5 W9 G2 a$ ?% v% V
发表于 2015-9-1 14:00:20 | 显示全部楼层
技术人员很普遍的想法……但其实应该反过来想想,为啥搞技术的没有当上你们的领导呢?等想通了你以后才可能往上爬,要不老了就是你们那2年纪大的老师傅
发表于 2015-9-1 14:08:14 | 显示全部楼层
很多技术人员的误区,其实楼主应该反过来想想,为啥不是个搞技术的人来领导你们?领导人应该有什么素质(你觉得你们领导没啥能力,但实际上有可能,但并不一定)?很多时候并不是公司管理问题。等你想通了才有机会往上爬,不然等老了就跟你那2老师傅一样(这种老师傅我尊重并同情着)
发表于 2016-6-2 19:01:37 | 显示全部楼层
做技术的就是这样的
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