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从毕业到现在，快两年了，有点小小的经验和大家分享下 3 p; s6 ? }$ S4 Q
特别对于面临找工作的兄弟姐妹们也许有所帮助吧~~~~~ 8 e# v5 I3 o! P: |) S; U# C# \ a
第一次，大四上学期----校园招聘会
6 H% l! ~) i/ ^% j从准备简历到签约，总共花了三天时间，可能运气比较好吧~~~ ) g$ [. \4 s; n) M' c4 M* C# M
第一天上午刚上完所有的课程，中午就打印简历，下午听报告，投简历 - b7 n. g/ |! Q* M5 N2 ]) T8 ^
发现投简历时需要把四级证书复印，成绩单原件，还有最好附上所得奖项的复印件，可以的话把原件也带上，但是注意不要弄丢 # J4 z# c. m% {7 c
以上情况说明我对本次招聘的准备不足，必要工作没做好，基本的东西都没备齐，浪费了很多宝贵的投简历的时间
, ?0 ^. b R; a# m0 @因为收简历的时间只有两个小时，等我回学校重新充实自己的简历的时候，招聘人员都快光了 5 F y6 x" e, W2 J. U4 l0 O% Q
前一阶段的工作已经结束了，看着散去的人群，心里不免遗憾
, `# o, g v$ ^1 S. N' P* M6 j* @但是，此时我并没有彻底放弃，因为我还看到有个人在挑简历，我站在旁边看了会 ( S/ G7 ^/ ^; L8 \9 Z# t& ^
然后恭敬的递上自己的简历，希望他能看看 * F6 w; [- m* a( }
估计看到我的专业（机械设计制造及其自动化）不错，就收下了 ( ]" X) G. R/ Y
我仍然在旁边站了会，因为我希望他能仔细的看下我的简历，然后给答复
& I- ~5 y3 J1 U& C, ?8 { e第二天去等消息，发现自己被挑上了 - h% C* ~9 u% O0 k$ e P" f
确实很高兴，至少给了我一个面试的机会
# g! J+ q8 b4 [! W/ B下午面试，特地把自己打扮了下，看上去像那么一回事吧 4 Q5 {9 M# r4 j1 J) N4 ]9 p: K! [
整个过程比较紧张，毕竟是第一次，平时在学校也算风云人物 9 \+ J: w0 n2 [5 {2 ^# D; I% g
真的上场心里还是发虚，典型的症状就是声音发抖
6 J& N& b/ `3 R8 Q9 h呵呵，现在想想真是不可思议，大家都是人，面试官又不是老虎~~~~ 3 }4 a- h/ C% B: S4 C: j
首先用两分钟做一个自我介绍 ! D3 h. Q" y" E% W
然后问了三个问题
6 G/ Z0 ? ?; m E; B5 ]2 U第一，为什么投这家公司的；这个基本上都会问的，回答的话就大概的吹嘘下该公司如何如何，然后自己能发挥自己所学，或者能得到继续学习的机会~~~~回答不要太长
8 ^ @2 j$ F! a2 }6 E3 q3 g第二，说说机制和自动化的区别；因为有个人是自动化专业的，但他又填机制，这个让我很伤脑筋，说了半天也没怎么说明白 # l+ I8 p9 p- A4 _$ t
现在想来，其实一个最好的回答就是：“对不起，我对这个专业不是很了解。但是我们有些课程是在一起上的。”隔行如隔山，知之为知之，不知为不知，也没什么丢脸的 2 e3 p. @6 w z) y! _9 D
第三个我忘记了 0 F+ P. c& ~" r. T% f
现在看来，其实校园招聘会相对来说比较简单的，面试的主要目的估计就是看看这个人会不会说话，回答问题有没有逻辑性，应变能力如何~~~~
9 M: H) v2 I7 y' q/ l5 s% ?下面来说说昨天的面试 & W& Y7 C% o9 x& k) Z
首先在网上投简历 8 h: I5 R' D) c9 c8 i3 b. b; y
没两天电话来了，说好面试时间 # L8 s2 f8 Z2 {/ B2 P
面试有两轮，都是对着我的简历一条一条来交流的
" H# @; g, {, L. P+ I t先是技术部门的，然后是人资
8 f5 r# ]5 A2 b, ?: ]( m技术部门交流的重点是能力
! Y' M$ s% `; B; d- I; ^而人资交流的重点就是薪资了 - J! v7 S7 O8 C! `# q- K1 c+ n( [
总结来看，问了一下问题
# j3 M7 ~: Y/ N) S, ~% Q( q* e先简要介绍下自己，目前主要负责的工作还有工作经历，为什么离职（必问的题目）
' v* }7 A- E& i+ Z$ u. L然后以某个案子为例，简要说明其开发流程 4 L. @$ s+ a' [# G; J
最后把焦点落在一个问题上，对新产品开发是否能足够的把握
5 c: W9 Y- }9 R! c9 b是否能够管理一个案子的开发进度，因为对方在这方面是没有任何经验的 3 M" ~- g# A8 c' J) k
必须考担当工程师自己把握，在这个方面自我感觉发挥的不是很好，因为所说的问题双方都不是很熟悉 " g5 R, u) X2 f$ N2 z% l$ C' L
没做过的东西谁也不好说，只能在一些比较平常的问题上进行交流，而我刚好接触了一点点那方面的东西，顺便吹了一下，呵呵 - D' Y4 C8 S( Y" n% U: l3 J
再问了个人规划，这个考验的是应聘者是否有上进心，对待遇有何要求~~~这个也是必问的题目
. K8 y/ Z+ w6 ?, w3 W0 T7 D) n由于我只工作了两年不到，薪资要求5k到8k，人资说肯定不行，我当然也知道了，就顺坡下驴
7 V$ X# M; N/ D( o6 C6 o! T答应了一个双方都能接受的水平~~~~ - w# I% a8 o/ d
他们问完以后就轮到我开始发问了 / R# T, c0 W: @+ i7 z4 N7 r- y9 Q4 l
供应商有哪些，其工艺水平如何，是否能达到公司要求 % i: G+ x1 s2 {& x+ j7 G0 ~/ L
整个开发团队的基本概况，产品定位，如果成为公司的一员，升职机会如何，是否有继续深造或者出国的机会（这点忘记问了，很遗憾）
; D8 j+ W2 C6 Y! N另外就是试用期期限，转正后待遇，是否加班，这些都可以谈的~~~~其实没什么的，换工作很大的原因不就是为了提高工资吗？至少我是这么认为的~~~~~
1 a+ T+ d3 @" v1 ~. ?5 ~完了后别忘记问大概什么时候会给答复，这个很重要（可惜我又忘记问了），免得无谓的等待~~~~ 8 [& e" B0 J3 F/ r# u8 J
综上所述，面试也没什么可怕的，只要是做技术的，功到自然成~~~~~要对自己有信心 - J6 [' L; X: f4 L/ }+ [
我比较对自己不满意的一个地方就是表达能力还是有所欠缺~~~~这方面有待加强 , G$ \" D* T" [; a$ H8 p8 }$ e( ~
技术方面还好，哈哈 ; d6 F: Z7 n0 i: {0 S+ p4 q
以上为本人的一点心得，欢迎大家交流指正~~~~
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发表于 2007-4-3 19:37:00
楼主
发表于 2007-10-18 09:46:36
