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从毕业到现在，快两年了，有点小小的经验和大家分享下
: _! h' J- p* _& l. u+ y2 o/ R特别对于面临找工作的兄弟姐妹们也许有所帮助吧~~~~~ 1 C9 n: e# H. S4 v9 _5 c
第一次，大四上学期----校园招聘会
) {2 V2 Z' f6 ~) u/ T从准备简历到签约，总共花了三天时间，可能运气比较好吧~~~ 7 R5 q* \4 r/ v; U4 I
第一天上午刚上完所有的课程，中午就打印简历，下午听报告，投简历
- ]' s% Q3 |" B2 T/ \' T发现投简历时需要把四级证书复印，成绩单原件，还有最好附上所得奖项的复印件，可以的话把原件也带上，但是注意不要弄丢 ; o! e2 f6 p9 b$ P8 L K8 z
以上情况说明我对本次招聘的准备不足，必要工作没做好，基本的东西都没备齐，浪费了很多宝贵的投简历的时间 4 y# e( Q' R. t# e6 j: U* J
因为收简历的时间只有两个小时，等我回学校重新充实自己的简历的时候，招聘人员都快光了
% g, m) e1 ?3 e前一阶段的工作已经结束了，看着散去的人群，心里不免遗憾
9 s4 D- l* {6 C. J( a但是，此时我并没有彻底放弃，因为我还看到有个人在挑简历，我站在旁边看了会 5 H+ |' t* Y: {* P: e; q: Z+ b; o
然后恭敬的递上自己的简历，希望他能看看
. r2 j5 x& S1 l0 t估计看到我的专业（机械设计制造及其自动化）不错，就收下了 + S3 O5 q) J" j: g: }+ |. u" j+ @
我仍然在旁边站了会，因为我希望他能仔细的看下我的简历，然后给答复 1 w6 X P, m9 U
第二天去等消息，发现自己被挑上了 . R R- t4 y" O5 h& j9 |+ ?
确实很高兴，至少给了我一个面试的机会 & o) j; T/ S2 M+ \
下午面试，特地把自己打扮了下，看上去像那么一回事吧 7 V- ~4 s1 {* r; `7 A9 x9 `: \
整个过程比较紧张，毕竟是第一次，平时在学校也算风云人物
' a( z6 G) I. b/ Q7 U* {; W真的上场心里还是发虚，典型的症状就是声音发抖 / ^* d v+ C) B1 y
呵呵，现在想想真是不可思议，大家都是人，面试官又不是老虎~~~~ ' j% G$ m8 `( z2 d) K2 |
首先用两分钟做一个自我介绍
9 _. F8 t' H, }7 k2 T ?然后问了三个问题 1 v2 U2 P3 K9 B& Z9 A5 t# D
第一，为什么投这家公司的；这个基本上都会问的，回答的话就大概的吹嘘下该公司如何如何，然后自己能发挥自己所学，或者能得到继续学习的机会~~~~回答不要太长 # _( _! d0 T7 M( m9 m
第二，说说机制和自动化的区别；因为有个人是自动化专业的，但他又填机制，这个让我很伤脑筋，说了半天也没怎么说明白
1 W1 Q. |' N# a4 W现在想来，其实一个最好的回答就是：“对不起，我对这个专业不是很了解。但是我们有些课程是在一起上的。”隔行如隔山，知之为知之，不知为不知，也没什么丢脸的
# G5 X+ n, p8 q, w$ a& p( ]! i* `第三个我忘记了 6 `1 i5 S7 `1 P% K9 X0 Y. x0 p+ T
现在看来，其实校园招聘会相对来说比较简单的，面试的主要目的估计就是看看这个人会不会说话，回答问题有没有逻辑性，应变能力如何~~~~
! g. `. F' S; n+ O1 ^下面来说说昨天的面试 6 I1 B9 W4 W, P* N1 Y! L3 r/ H( C
首先在网上投简历 2 Q2 z7 E+ ~* Y+ m! P# t: }2 G
没两天电话来了，说好面试时间
" U6 v5 S+ e8 {% P$ b! W面试有两轮，都是对着我的简历一条一条来交流的 , M. N7 j; K& }
先是技术部门的，然后是人资 ( g; z* b( {. {6 R- n
技术部门交流的重点是能力 , g* M! k& q. o" H' s9 l
而人资交流的重点就是薪资了
5 f4 n @, ^) q) d8 n2 e总结来看，问了一下问题 $ N X) X- W& g0 M
先简要介绍下自己，目前主要负责的工作还有工作经历，为什么离职（必问的题目）
; a/ C, h2 c1 o1 v9 ~8 v然后以某个案子为例，简要说明其开发流程
' X' P T, \' v' s9 j6 d最后把焦点落在一个问题上，对新产品开发是否能足够的把握
7 e0 @% F8 q2 ` G* C是否能够管理一个案子的开发进度，因为对方在这方面是没有任何经验的 . _9 v+ m# P" ?$ r1 f6 |6 j
必须考担当工程师自己把握，在这个方面自我感觉发挥的不是很好，因为所说的问题双方都不是很熟悉 8 u, f1 K8 t" J! u1 _4 E
没做过的东西谁也不好说，只能在一些比较平常的问题上进行交流，而我刚好接触了一点点那方面的东西，顺便吹了一下，呵呵
N/ J" ?6 `& e, R4 F8 t6 _再问了个人规划，这个考验的是应聘者是否有上进心，对待遇有何要求~~~这个也是必问的题目
. q6 i/ |: `% D" Y由于我只工作了两年不到，薪资要求5k到8k，人资说肯定不行，我当然也知道了，就顺坡下驴 : b6 r6 x( X3 A0 Q: G" L
答应了一个双方都能接受的水平~~~~ 0 e) i2 m& m& N: W
他们问完以后就轮到我开始发问了 0 M! s7 ~$ N1 i' \3 U: E5 b9 S
供应商有哪些，其工艺水平如何，是否能达到公司要求 8 T. a' r3 g3 t+ a
整个开发团队的基本概况，产品定位，如果成为公司的一员，升职机会如何，是否有继续深造或者出国的机会（这点忘记问了，很遗憾）
2 P: y" p+ C' F另外就是试用期期限，转正后待遇，是否加班，这些都可以谈的~~~~其实没什么的，换工作很大的原因不就是为了提高工资吗？至少我是这么认为的~~~~~
! m/ Q4 ]* t( j4 X% Q完了后别忘记问大概什么时候会给答复，这个很重要（可惜我又忘记问了），免得无谓的等待~~~~
3 M0 }2 {9 z' L/ h. v综上所述，面试也没什么可怕的，只要是做技术的，功到自然成~~~~~要对自己有信心 2 g$ p! Y9 l- b# |% @
我比较对自己不满意的一个地方就是表达能力还是有所欠缺~~~~这方面有待加强
p* R! d( Z* `技术方面还好，哈哈
E, B- V. I7 k3 w以上为本人的一点心得，欢迎大家交流指正~~~~ : K$ Z2 w- I8 i6 b# T9 o& t( o8 V
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发表于 2007-4-3 19:37:00
发表于 2007-10-18 09:46:36
