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楼主: 浅川

老板一般都是怎么忽悠员工的?

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发表于 2014-7-27 15:40:04 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2014-7-27 15:50:48 | 显示全部楼层
那么我们在工作中有没有忽悠老板呢?事实上有些就是在二方忽悠
发表于 2014-7-27 16:54:17 | 显示全部楼层
古支天 发表于 2014-7-27 15:50 : B' r6 F9 I! ~. c" N; c. Q) \
那么我们在工作中有没有忽悠老板呢?事实上有些就是在二方忽悠
& w2 X5 L7 a3 h3 H4 ?
当然有了,工作没完成,找各种理由推脱找借口,不也等于是在忽悠么?; j, O7 V6 R( Z: m) Z% \) q8 R6 Z
0 E2 M6 U, _4 t

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发表于 2014-7-27 17:34:38 | 显示全部楼层
面试时--我:有没有年终奖;( N0 C+ s/ e& d0 A
         老板:看效益。1 @5 M0 d: K# b! Q2 L. f3 a
最后去年公司效益好得很,就是不发一毛的年终奖!!!
发表于 2014-7-27 18:21:00 | 显示全部楼层
指月卖饼。
 楼主| 发表于 2014-7-27 19:13:57 | 显示全部楼层
宋利波 发表于 2014-7-27 13:31 ( {" {, g7 e6 Q1 X
好好干,搞好了公司盈利了,年底给你分点红利。
& i2 F; ^, b- x9 X3 V  b: A好好干,搞好了公司盈利了,年底给你加年终奖。3 V+ \, O% }) D4 u
好好干, ...

$ l7 P. L7 C7 c# M8 m好好干,等着你挑大梁
发表于 2014-7-27 19:25:31 | 显示全部楼层
先对你说:你的能力和素质我们还是十分相信的,要好好干,接着就开始画饼,然后就没有了。
发表于 2014-7-27 19:30:35 | 显示全部楼层
效益好了年底奖金多给你点
发表于 2014-7-27 19:43:55 | 显示全部楼层
      反过来问,如果老板不忽悠员工,那员工根本就干不下去。

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
xmdesign + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2014-7-27 20:18:54 | 显示全部楼层
稍安勿躁,,,,,,心底无私天地宽。。。。
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