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楼主: 浅川

老板一般都是怎么忽悠员工的?

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发表于 2014-7-27 15:40:04 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2014-7-27 15:50:48 | 显示全部楼层
那么我们在工作中有没有忽悠老板呢?事实上有些就是在二方忽悠
发表于 2014-7-27 16:54:17 | 显示全部楼层
古支天 发表于 2014-7-27 15:50 7 a) ]% ]) ~: z2 e! R5 p
那么我们在工作中有没有忽悠老板呢?事实上有些就是在二方忽悠

  g& Q; _* d! ?9 a& c* |当然有了,工作没完成,找各种理由推脱找借口,不也等于是在忽悠么?' p) [  e3 O' [2 \2 k
+ }- D+ l# R0 E7 ]% U+ V# ^1 H

0 `( \8 O7 {- k" |* P2 T
4 E& K$ z6 r9 B; s4 Q# M
发表于 2014-7-27 17:34:38 | 显示全部楼层
面试时--我:有没有年终奖;
7 d7 ^$ Q$ m- f* r  ?         老板:看效益。  R3 p. Y, d" E( i& H& n: I) ~% o1 i
最后去年公司效益好得很,就是不发一毛的年终奖!!!
发表于 2014-7-27 18:21:00 | 显示全部楼层
指月卖饼。
 楼主| 发表于 2014-7-27 19:13:57 | 显示全部楼层
宋利波 发表于 2014-7-27 13:31
: ~0 c. k/ S' s: o# X2 J好好干,搞好了公司盈利了,年底给你分点红利。
4 D; Z$ }# ]. K9 }' W& L2 z& v好好干,搞好了公司盈利了,年底给你加年终奖。
! P& d* o8 c  T; r1 K- C8 X( b好好干, ...
0 L, l2 Q4 g* ^3 S: A3 ?( ^& o! c
好好干,等着你挑大梁
发表于 2014-7-27 19:25:31 | 显示全部楼层
先对你说:你的能力和素质我们还是十分相信的,要好好干,接着就开始画饼,然后就没有了。
发表于 2014-7-27 19:30:35 | 显示全部楼层
效益好了年底奖金多给你点
发表于 2014-7-27 19:43:55 | 显示全部楼层
      反过来问,如果老板不忽悠员工,那员工根本就干不下去。

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
xmdesign + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2014-7-27 20:18:54 | 显示全部楼层
稍安勿躁,,,,,,心底无私天地宽。。。。
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