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楼主: pain

公司不忙,老总开始抓文化,搞圣贤教育,趁机整人

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发表于 2014-7-10 18:53:32 | 显示全部楼层
违背客观发展规律的事情迟早是要买单的。老板如果没有科学精神,迟早是要栽跟头。
发表于 2014-7-10 21:22:03 | 显示全部楼层
再观察 看看;老板也被忽悠了。
发表于 2014-7-10 22:40:52 | 显示全部楼层
相由心生倒没错
发表于 2014-7-10 23:09:27 | 显示全部楼层
高人
发表于 2014-7-11 00:07:30 | 显示全部楼层
这种东西,宣传下看自己爱好了,喜欢的人自然喜欢,不喜欢的人也许只是当下状态,佛家还讲因缘呢,强制背诵什么的,都是扯犊子的。越弄越反感。

点评

所以说,任何拿这个东西来教育别人,强制影响别人行为和想法的人都比较缺德,自己能做到的人都太少。  发表于 2014-7-11 00:10
我也经常看古代经典,但是你会发现学习传统文化这个群体里绝大多数的人都是喊口号,把马列主义装手电筒里光照别人不照自己。就在宣传传统文化这个团队里的人,都是矛盾重重。  发表于 2014-7-11 00:10
发表于 2014-7-11 09:05:43 | 显示全部楼层
你们老总迷信了,你懂得,问你要电话一定要给他
发表于 2014-7-11 09:09:17 | 显示全部楼层
两个观点:* x1 ]. d4 a! C: V( S- h
1、学习性组织应该在两年前到东莞去学习开展。
2 `$ u) s# s& L1 Q9 W2 ?; W; T2 [2、是否500强对员工不重要,对老总很重要。

点评

東莞ISO也沒轍了  发表于 2014-7-12 21:54
发表于 2014-7-11 13:10:43 | 显示全部楼层
哈哈,你们公司你说的情况 和我们公司一样,也是这个鸟样子,没年终奖,老板整天给画饼,然后口头答应的奖励啊,奖金啊,转身就没了,还整天喊着要上市,哈哈!

点评

看来私企公司发展到几百人的时候,老总都喜欢搞这一套。但我们公司员工基本还算稳定,虽然工资不高,但临近的行业少,离开了得重新开始。好多企业也明白这个,越发的不把员工当回事。  发表于 2014-7-11 15:40
发表于 2014-7-11 15:26:40 | 显示全部楼层
我们老总就不会那样,顶多一个月开一次小会,而且不废话。

点评

这跟时间有关系,去年周例会我们是不参加的。这段时间临时加的周例会  发表于 2014-7-11 15:35
发表于 2014-7-12 21:50:54 | 显示全部楼层
再這樣發展下去, 可能遲些開班研究掌相, 八字相生相克來淘汰員工了

点评

应该不会,谁知道会搞其他幺蛾子  发表于 2014-7-13 05:54
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