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楼主: money

96年毕业至今一直工作不稳定,导致连婚也不敢结

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发表于 2014-5-27 16:12:47 | 显示全部楼层
没有能力养家活口,男人结婚何苦。# r9 B: {$ K5 M2 S
除非真有女人愿意和你一起嚼菜根。
, Y9 a  c' p* b7 a楼主跳槽十八载还不得安稳,人际关系其次,主要原因应是能力与期望待遇不相符。
% B9 ?- B/ T% W8 T; S

点评

老先生良言。 工作时间18年了,如果什么都不会,就是看也看会了。老话说扫把也成精了。 所以不可能是机械行业的问题,也不是工作中有没有技术的问题。 LZ认真反省一下自身的因素,现在开始重新学习也来得及。 结  详情 回复 发表于 2014-5-28 08:43
发表于 2014-5-27 16:18:27 | 显示全部楼层
事已至此,勿忘心安。
发表于 2014-5-27 16:33:48 | 显示全部楼层
以过来之人之经验,
. r3 j* w; P% l  p. l1.结婚和工作状况应该有联系,但如果有对象不妨尽早结婚,成家之后同样可以立业。
+ O) c% Z9 X/ c+ h$ a/ |2.工作要稳定下来,不要如此频繁跳槽,对你的学习成长和今后发展很不利。
发表于 2014-5-27 16:36:41 | 显示全部楼层
结婚是大事,是每个人的大事。工作可以慢慢找,慢慢换。可结婚不能等。
发表于 2014-5-27 16:52:14 | 显示全部楼层
楼主还是想个办法吧,别再混了,我所知道的机械行业,大局上来看,形势好的时候,那孙子来都要,你就是爷,好多地方缺人! 形式不好的时候,大多企业是会想办法裁人的,大的小的都一样,世界上也一样,到时候你就是孙子,人家想怎么都行,形势就这样一个形式。你混了18载,被人裁了,我感觉你不能在机械行业混了,好好总结下自己,认清自己,另谋出路吧!再混,那形式不好时就又把你裁了,因为你进公司就是是一个永远的新人。
发表于 2014-5-27 16:53:50 | 显示全部楼层
憨老马 发表于 2014-5-27 14:47 " E6 F. H4 M1 B
无可否认,对频繁换工的人士,招聘者一般都比较审慎!不光是我。

5 F, @# ^) C8 q5 O: o$ c5 u# w! a8 f我觉得过河拆桥的老板也不少吧。

点评

有些所谓的HR自己本身也在企业里混的,只知道让你填一张表格  发表于 2014-5-29 08:43
不否认! 但老带着这有色眼镜去看对方,就可能永远都没有朋友!  详情 回复 发表于 2014-5-27 17:09
发表于 2014-5-27 17:04:58 | 显示全部楼层
有时候婚姻反过来对事业也有促进左右,情感家庭稳定了自然心态也平和了,工作中也会考虑更多的责任
发表于 2014-5-27 17:05:54 | 显示全部楼层
机械行业的老板就这样的,有单就招人,没有单就裁员。留几个核心的人就可以了。

点评

任何行业都这样,想办法让自己成为核心就好了!  发表于 2014-6-4 03:29
发表于 2014-5-27 17:09:10 | 显示全部楼层
liuyong453 发表于 2014-5-27 16:53 0 @' o7 d( ?9 [. k  R- n& Y. A
我觉得过河拆桥的老板也不少吧。
8 J' A" R# A& x$ I8 k4 z
不否认!
- y3 c8 ^- Z8 n  u" K) U- \但老带着这有色眼镜去看对方,就可能永远都没有朋友!
4 E( ~8 }2 H$ X4 t7 T
发表于 2014-5-27 17:23:13 | 显示全部楼层
频繁换工作,就会给雇主一个不太好的印象,他潜意识里会认为,你很有可能马上就要走,只有利用价值,没有培养前途,压榨完了就可以抛弃了。
: X3 ~- q. x  a# W( _8 q+ p% d7 N' Z% s  U: y
提供简历或者面试时,没有必要将自己所有经历过的工作都罗列出来,只需要告诉雇主他们关心的问题,尽量讲雇主主营业务相关的东西,简历可以简单些,面试时可以讲一些技术细节,很快就会给人一种专业的印象。除非他有兴趣问你其它方面的工作,否则没必要谈那么多。

点评

不一定,如果长时间招不到人,随便来一个,也不管跳了多少次,只要合用,基本上都会要,这样的小型公司比较普遍。如果竞聘的人比较多,跳得太多的就会处于劣势,大一点的公司比较在意这个。  发表于 2014-5-27 22:24
其实老板真的不怎么关心你跳槽多少的。老板一般是有技术问题要解决才招人的。一般是自己心里存在这个障碍,才认为人家在意的。  发表于 2014-5-27 21:37
这才是聪明的做法.都知道别人不喜欢频繁跳槽还说那么多干啥  发表于 2014-5-27 17:31
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