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楼主: wangqing1

我该不该说话,该不该出手?

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发表于 2014-5-3 11:52:13 | 显示全部楼层
本帖最后由 伏虎降龙 于 2014-5-3 11:53 编辑
  B* P9 J6 Q$ |$ \
东东2012173 发表于 2014-5-3 11:36
  d' Z7 Y; e7 o; ?; z& z$ I* xLZ,我觉得勾心斗角的没意思,要把心思放到技术上,对事不对人,如果说你看的管理的弊端,直接找老板说出你 ...

; @6 t. |6 c) l  [+ M& T- \- U有道理,人生不需要这么复杂的,干好工作不需要勾心斗角的!/ z: i& d! w7 }" E. P2 u
0 a0 {" b/ k5 p
喻世明言自古机深祸亦深,休贪富贵昧良心
* W# k; E8 P  k

点评

不需要,是你还没到那个时候!但即使一线工人,也要涨点脑子,至少你得明白,怎么能掌握干活的尺度,别被老板或者主管榨干最后一滴油,再一脚踢开!  发表于 2014-5-3 13:18
发表于 2014-5-3 12:28:42 | 显示全部楼层
勾心斗角啊

点评

毛说过,与天斗,与地斗,与人斗,其乐无穷!涨个脑子不用干啥?  发表于 2014-5-3 13:19
发表于 2014-5-3 13:20:11 | 显示全部楼层
我觉得楼主先放好自己的位置,如果你觉得自己有管理这方面的才能,可以勾心斗角一番做上管理的位置,如果没有这方面的意思还是不要趟这个浑水,睁一只眼闭一眼即可,好好搞技术多专研更深的技术你一样拿比管理还高的薪水。

点评

问题是 你确定你就一定不行吗?就怎么的给自己一辈子定位了吗?  发表于 2014-5-3 14:00
发表于 2014-5-3 13:39:44 | 显示全部楼层
只问楼主一句话,不说能憋死你吗,能憋死你吗

评分

参与人数 2威望 0 收起 理由
宇宙立方 + 1 热心助人,专业精湛!
wangqing1 -1 让我无话可说的结果~

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发表于 2014-5-3 14:11:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 踏水行歌 于 2014-5-3 14:14 编辑
6 }! O# ^5 ~4 H' F; f- I# a; i& v( m$ T8 |# F3 s- F
个人感觉。不擅长从宫斗的人通常也不会喜欢总是从宫斗角度分析问题的人 。
1 x' `& @) R- I宫斗派分析问题模式1.这是个什么样的人;2.人被分成哪些阵营; 3.人会通过保护自己阵营的利益保护自己。4.通过分析人的动机来分析人的行为。
  W5 T3 A+ ^! R1 G: F而另一种分析模式是:1. 人有不同的性格倾向,行事态度;2. 类似的人会采取类似的观点,同样也会更容易成为朋友;3. 对待一件事不同人因为不同性格和行事态度会有不同看法;但更重要的是事件本身的正确性;简而言之就是对事不对人,当然对人的态度可能影响对事的态度,但影响不是决定性的,亦不是主要的。
& Y& i* f2 S/ o" H两者考虑问题出发点不同,后者通常不太认可动机论。前者会觉得后者天真,后者也会对前者多少有点道德上的鄙视情绪。话也不是不能说,主要看你怎么说,这个人想对你不利正在剪除你党羽这个还是算了,倒是可以通过就事论事的角度说

点评

先发制人,后发制于人  发表于 2014-5-3 14:30
发表于 2014-5-4 09:59:32 | 显示全部楼层
huhaofei 发表于 2014-5-3 08:24
) [' g: ]; V. ^, K. f哈哈,说与不说。9 P' `! l2 [2 [2 L; v/ b$ J% k* |( \
你知道杨修怎么死的吗?
3 Q# H1 x# a3 N+ ]" A- }9 [% P- x3 g只能说到这了

) O; b7 z7 r& {( b贾诩,不是贾羽
' Q! w3 m8 x# D$ a4 t3 R& C
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