张总: ! n8 ~: ^1 K8 q o" ?* S$ W5 o! P* j
您好!" p* B. M2 _( B, I' b
越来越多的学员想参加培训,但大家有一个共同的顾忌-----时间和钱花了(主要是时间),究竟值不值,对自己增值几分?
" P4 I& R2 B. c) Y+ n+ M+ m 若按传统的方式开班授课,响应者不会很多。一般来说,参加这种培训的绝大多应该是工作之后,觉得捉肘见襟,需要回炉的,若还按传统的那种方式教学,则失去培训的意义。
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) }4 t$ S3 U' m$ W. l/ k8 x我的设想是:) |) ? s0 \3 b7 H% ?! I# F( N
) E3 {- c' |* E) Y* M/ i I 1.授课时先将讲义发给大家,大家根据自己的能力先消化讲义;
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2.以网上视频的形式讲课,大概约个时间,老师再将精要知识讲解,有些会员没时间也没关系,老师可以将讲课视频录下来,一来方便学员反复学习消化,二来方便旷课学员弥补落下的知识;
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- Q! I6 L" C3 r" a, K. N) v 3.定期举行网上答疑,学员可随时提问,针对性的学习,也可听到别的学员的不解之处,强化自己对知识的深化理解;
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1 T/ Z! p( M# ^' `/ L 4.实际案例分享,解疑,只有真正用过之后,知识才会属于自己的。这一块是重点,也是每个学员最期望的。" q! {8 r" G5 U* r, M5 ]
, b3 M# ]$ M, m- @) R) ^& H6 e 视频教学效果会比干巴巴的看书好的多,若只是将知识汇总一下丢给学员来看,那学员为什么要参加你的培训呢,500元买书能买多少本呢,何况网上这讲义那文库的一抓一大把。要有新颖的,与众不同的才能得到别人的认可。一个问题,自己研究,看书十遍,可能不及老师讲解一遍,这就是开培训班的精要所在。
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这培训费用也可以算作开源节流里的开源,社区的运作还是需要钱的,这是很现实的问题。
5 p) O0 _) L0 i& p8 x) S. e$ Y 一旦这种培训开好了头,学员将源源不断的来参加培训,将是双赢多赢的极好的局面。
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以上纯属个人愚见,欢迎大家拍砖。
) m; ]& g2 Y" s$ |% |1 U) r 祝社区越办越好。 |