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2002毕业后在国内最大的气动元件公司研究所工作。当时和我们一起进厂的除了10几个本科生、两个数控维修的大专外，还有一个济南土著美术中专毕业生直接进入核心部门财务处了。
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当时觉得我们寒窗苦读16年，才可以和城市里的野鸡中专毕业生一个起点，那个伤心啊。用了一年时间我记住了公司主要气缸、气阀的设计要点和主要工艺的保证，看了所里所有关于密封和气动润滑及寿命保证的的书籍和资料。
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这个时候喜欢上了公司外经处的一个1/2蒙古血统的女孩，追了半年失败。原因：此女的爷爷是所谓的蒙古族老革命，她家都是爸爸做饭，妈妈是领导。她完全是一个陆小曼+高阳公主那样的女孩。也许是离家较远的孤独，让我有了想照顾她，想有个家的感觉。伤心之后，离开公司回家乡省会了。
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5 V( U& |: Z4 ? n: {" [& O, [ 刚回家，去了一个大学老师开的修飞机的公司，自己不喜欢维修，干了几个月，就重新找工作了。9 S+ q% q8 h( O! L
3 A w, N9 E# `; ` 第三份工作是一个军工企业和米国公司合资生产空调部件的公司。我进入了研发部，一个全国排名前10大学毕业的老军工做部长。根本就没有理论支持，就是测绘国外企业的配件，瞎做。我当时认为这个企业没有规模，没有核心技术和人才，以后一定会倒闭，就离职重新找工作。结果到了去年，看新闻这个企业终于倒闭了。
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; t( A" H6 M$ v! c 第四份工作是一个小液压企业去做助理工程师。老板是一个从南方回来的40岁单身，没有休息日，整天晚上看着我们加班到10:40。回家时房东都关门了。干了一个月就离职了，受不了。1 K, v4 i4 H/ z( J
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第五份工作是进入一个研究所的民品公司做液压系统设计，2个月我就能帮总工做初步方案，经过总工一些调整后实施。这时又招来了一个搞飞机液压的资深工程师和一个搞冶金和水利液压的所内人员。这两个同事一点机械和液压基础都没有，不懂工艺，一个方案做10几遍都很难通过，而他们工资都比我高，整天巴结老师傅。我就想赶走他们，结果他们两个先发制人，威胁老板要么他们走，要么我走。我就自动走了。自此有了液压基础，随便哪个企业可以有饭吃了。那两个家伙呆了几年后就走了，然后经常换工作。
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. _* d3 @9 Z$ `8 S% m8 Q$ Z 2012年，毕业10年，我拿到了刚毕业时工资的10倍。
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+ D w, c+ b# A: h" y 假如我毕业后理智些，不要换工作，最多5年，就可以拿到刚毕业工资的10倍，10年后可以当总工拿刚毕业工资的30倍以上。有了工作，不管是喜欢不喜欢，都要认真努力做好，做上3-5年。不要经常跳巢，不要和同事内讧，学会职业化说话。
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沉没成本就让他沉没吧！为了一个理想的未来值，大家一起奋斗2014吧！' n9 d+ B" F; H) G* w1 o: k. Z9 P
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发表于 2014-3-2 17:21:28
