是不是全部的小老板都不可信？

我很呆

你说小老板。严格来说8爷也是小老板。8爷值得被信任。但是属于特例。
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刚刚有个做仪器代理商的G女士给我打电话。她是卖监测仪器设备的代理商。在北京。因为我之前的汽车客户要买发动机台架试验方面的设备。她正好是这个设备在国内的总代。就把需求信息转给她了。

因为我对汽车行业比较熟悉。跟她没聊几句。就表示对我有意思（问我有木有跳槽的想法）。并说报酬丰厚（哥又不是第一天被坑。忽悠什么。）。我计划在2年左右后跳槽。也有去北京混的打算。我毕业4年左右才考虑去北京混。能力趋于完善。
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$ x. W; n5 E) A( x( l& _$ i就是。我现在有一定的鉴别能力。但是不甚了解。怎样的老板才是好老板呢？（我肯定是个好员工。呵呵。大家都说小w好。因为我敬业。）
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心结

严格来说看看老板找到的人就知道了。。。你觉得你是啥样人啊，哈哈

彭贵飞

个人看法；信不信这个取决于你“玩不玩”的过他。一句话形容，山再高有顶，水在深有底，人心这么近，却无法叵测。
每个人有每个人的思想。有些人很简单，有些人很复杂。

2266998

哈哈，阿呆，看人，未必看穿什么衣服，开什么车，你到她公司去看一眼，就懂了，
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" q$ E$ O. `5 H& v% I她公司在什么位置上？都跟谁打交道？她给你拿点她干过的东西，有例子的最好了，再就是签一个5年合同，这很重要，

; i  m2 |: F8 {* M6 F) T啥都没有的，就没有啥意义了，另外就是‘事成有重谢！’就别搭理，

人其实不怕穷，啥都会干，说的明白，就穷不了，尤其在北京，
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我一个熟人，18年前是饭店客房的，早年进的外企，一直没挪窝，去年月薪55000，年底有10万奖金，北京与上海不同，不完全看人的‘过去’，

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看人识人真的很重要，有时候大家扯淡的时候还说到一个人的面相就知道可靠不可靠，打工的希望找个识才的老板，老板希望找到一个能解决问题的人，有时候信任感也是需要时间来培育或者从他身边的人来了解。我刚从上海挖了一个技术总工，因为以前一直有打交道，并且从其身边的人了解后我认为可以信赖，年薪30万，以后看销售额递增往上加，跟他谈的过程只有10分钟，成交。当然我相信他也通过其他途径来了解我，因为从有意向，给他时间考虑加起来也有好几个月了，另外现在这社会没必要把老板和伙计分的这么清楚，要认识一条：大家在一起是互利的，一起赚钱的

东海fyh126

08有段时间，内蒙某宝耐磨件铸造厂一直力邀我去帮他们解决中锰钢铸造开裂问题，谈来谈去，只保证5000月薪，直接刷。大多数小老板不可信，当然有修养的就例外了。

pengzhiping

大家有时候应该多对这人的历史了解一下！

国运昌久

来学习一下，大多数老板对员工都不可信的我认为，

听、一首歌

我觉得小老板有的他就能做大，有的小老板就连生计都维持不了。
' j7 S; i# }" `6 E公司小，就没必要有那些条条框框的规矩，大家一起做事情就好。还有一点就是小公司重要的以人为本，得员工的心，员工才会给你卖命，8爷您觉得呢？@2266998  

wscrw

呆兄混得风生水起呀