职场小故事：三年了，为什么我没有升职？. [7 }; H4 m x2 q" ?1 P$ s
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到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。 / N" y, H+ z7 X8 o* [1 |) R
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“老板，我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。
. q4 j: ~7 q1 @9 f1 G0 h老板干脆地回答“没有”。
" c) k: L6 p2 E' d9 X: f那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”
6 a' v" |; h4 Q* ^ j“为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上？”
. ^0 D F6 I$ j3 m1 x: m) Y. u老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”
. G' G% x1 J- p一家客户准备到公司来考察产品状况，老板叫我联系他们，问问何时过来。 . i3 |' v3 c! s; L# X
“这真是个重要的任务。”临出门前，我不忘调侃一句。 - U; r- M# i" n2 |
一刻钟后，我回到老板办公室。
" r$ s' Z: a; l0 S“联系到了吗？”老板问。 # O9 s# a+ B; G. y" Y' m
“联系到了，他们说可能下周过来。” 4 y' f6 Z6 B' i! q. c+ J2 q' R7 K
“具体是下周几？”老板问。
& y* F3 b6 Z* l1 T9 f- z“这个我没细问。” ! ?( [, {; _7 ~% v8 \3 R$ O
“他们一行多少人。”
5 `+ E( r4 G6 j“啊！您没问我这个啊！”
: P |' S$ J0 @' y* Y“那他们是坐火车还是飞机？” 1 L, `) \* I: W" ~7 f+ T
“这个您也没叫我问呀！” ( m7 M6 f5 z3 i) G ]* B0 c+ J: v
老板不再说什么了，他打电话叫朱政过来。 ( ^* ^/ y+ u: F* E0 b* h n; {
朱政比我晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，他接到了与我刚才相同的任务。
9 c" @5 Q, h4 m* u* e一会儿功夫，朱政回来了。
0 m" Q; @/ w( h( o0 I2 _, j“哦，是这样的一一”
$ ~4 [0 ~4 f X: Y! _$ a朱政答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
3 A4 I( m+ q5 D朱政出去后，老板拍了我一下说：“现在我们来谈谈你提的问题。”
' j7 M" _/ H4 ^3 R3 F2 o6 f“不用了，我已经知道原因，打搅您了。”
* L" u% o. j$ b& ?/ z; y+ Q我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
/ [( j& W8 P9 ]% x3 D4 ~% \8 g能力的差距直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。 . s5 H9 n( P* z: g$ X
优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。 ) n) B# c9 h; n1 F- K. d
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楼主: 1074433872@qq.c
发表于 2014-2-22 13:47:14
