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老板,我真的想说:老板,这个方案烂透了!

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发表于 2014-2-12 21:51:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
        在自动化部门干了一年了,某些台资老板真不好伺候。这里不是贬低他们的意思。本人对- Y% S0 e7 X. C' @4 v
台湾的工业技术还是挺佩服的。
* g  u9 M" v0 S' T- f        去年8月,产线提出需求,做一个检测漏铆五金件的设备。部门大佬想了个方案,然后让我
! Z0 H$ l1 u! o细化,出图,把设备做出来。这个设备做出来后实验,效果还是勉强可以,虽然只能测试; B1 @9 c# q: y+ p
单一的产品,没有共用性。这也在我意料之中。这玩意也只能这样了。(对大佬们提出的
, o/ ?" R( ^: _6 W& r* G' v方案,我自己都会粗略评估其可行性及效果)。事情至此告一段落。
. @2 Z1 ~, m& m        过了两个月,也就是11月,产线提了更多的需求,有数十种的产品要进行检测,如果做专
/ ~5 ^; @9 v1 j/ J+ X5 U( P' U机成本非常大。小弟有听说过用影像技术检测漏铆的设备,是兄弟公司已经实践过的,但" T& w: Z( Y3 x/ U! N) j( W
是据说效果不理想。由于自己对影像技术非常陌生,也不好意思在老板面前提出用影像技术这样的方案。最后老板自己提出了一种方案,然后部门大佬把这个方案解释给我听,同样让我细化方案,把设备做出来。
# D- w( v8 e+ G/ q# c6 C' t        在画图时,我已意料到这种方案不行,估计部门大佬也意识到了,但是老板坚持这个方案% v/ ~4 M1 Y0 S
。两个星期后设备做出来了,我去组装调试,我意料中的种种问题果然出现了。特别是硬
5 s2 L7 z4 x( Y% U件的安装,非常麻烦,主机台是用老机器改造的,也不是很稳定。我和一同事整整花了一9 g" D( _  W, \0 _) `
天时间才调试出来,但使用中仍不稳定。这些问题基本是由于方案的不可行引起的。但是
) ?, C, g. g0 h" R& L没办法,老板觉得这个方案可行,他就要你按照他意思去做,至于能不能做出来,那是你4 c. w1 F+ F7 ]& D+ e5 V6 {: _
的事,他觉得他的idea是没问题的,有问题也是你们这些菜鸟的技术问题(老板在我们部
& j- D# X( v3 s8 t) f门面前就这样叫咱们的)。
2 H0 H: p1 I% W+ H. v        其实做设备期间部门大佬也有向老板提出过建议和意见,没办法的时候甚至还指明设备哪; W0 H! L* w: E3 k$ g3 f
里哪里不合理,但是老板不会听进去的。部门大佬被骂的灰头土脸,屁颠屁颠回来.....7 E8 o8 B' Z7 s
        老板没亲自安装调试机器,也不了解工况,并不知道具体问题在哪,最要命的是他不愿意听你说不行、不能!在组装调试设备的时候真的很让我恼火,我真TM想说:老板,这个方案烂透了!
' f! X$ P* b6 ^2 ~        在公司待了两年,在现部门待了一年,厌烦了这种管理方式,部门也不是我预期中理想,杂事很多,有些人整天忙着,一个专案未完成就有新的专案等着你,有些人整天没事四处晃悠,累的是我们下边几个“菜鸟”。公司和部门管理混乱,同事人心不齐,每天累的像狗一样。不过还好,下班后有了自己的一片天地,上论坛,看书看资料......2014年,计划已经开始,充足电,2015年跟公司说拜拜,希望马年可以实现这个愿望....... Z  w, w0 c+ S6 i" Y/ B0 [5 L
        同时祝各位社友马年顺利!

  f$ W% l7 C7 O: q4 m2 `+ q
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发表于 2014-2-12 22:05:34 | 显示全部楼层
台湾佬是比较固执一点的,时不时还给你念三字经。

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白虎的人不干活,干活的呗折磨啊  发表于 2014-2-13 09:09
在老板眼里,这个玩意能玩,他就要你玩出来,不管合不合理,能不能行得通,这才是最烦人的  发表于 2014-2-12 22:16
发表于 2014-2-12 22:57:45 | 显示全部楼层
验证了你的想法,也算一种经验累积!

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呵呵,看来大家都在伺机而动!  发表于 2014-2-13 18:03
或许吧,不过这种日子不好熬。计划今年学足本领,明年远走高飞  发表于 2014-2-12 23:16
发表于 2014-2-13 08:18:16 | 显示全部楼层
楼主的经历和我经历的差不多,老板自己出技术方案的话,总是希望听到赞许的声音,等实在做不出来了,他自己就承认自己的方案有问题了。做技术方案的话,是需要综合性的理论和实践经验,一个人是很难具备这样的专业素质,所以就需要各个环节的人员参与到技术会议中共同商定技术方案。
发表于 2014-2-13 08:18:39 | 显示全部楼层
遇到这样的老板,也没办法。# ^8 }# ]+ A$ C1 J# t! R
但是,我想问下,为什么你不能提出好的方案呢,难道永远这样做画图匠?换个公司,还会是这样吗?

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无论哪个老板或领导,能耐心的听完下属的意见,一定大有作为。  发表于 2014-2-13 08:30
发表于 2014-2-13 09:22:54 | 显示全部楼层
最要命的是他不愿意听你说不行、不能!& A. g9 C" \; p( g( x/ B

/ W# p( d6 t9 r  U" Q, `- g这个很正常,哪天你当老板了,你乐意听到这话不?发下面的人工资而不能排忧解难

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给老板些意见和建议需要拿出可行的方案来,要么不提。  发表于 2014-2-14 08:48
只是想给老板些意见和建议。其实花公司的钱积累我的经验,我没有什么损失,只是瞎折腾让人难熬啊  发表于 2014-2-13 22:43
发表于 2014-2-13 10:36:37 | 显示全部楼层
楼主可以把自己认为会出现的问题点列出来给老板看,并跟老板商量怎么解决,一味的说老板的想法不行,这样老板多没面子啊,

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问题当然跟他阐述过啦,你刚说完他就“什么嘛,谁说不行嘛......”,直接让人无语了  发表于 2014-2-13 22:45
发表于 2014-2-13 10:39:18 | 显示全部楼层
你被老板推沟里了
' k5 Z$ R8 a1 F这种地方,本就是以抹杀创造力和积极性为已任的
, v! e! Z$ [4 o你只有陪他瞎折腾! S0 K& U  ]2 R0 J2 g7 r5 z
伺候他舒服了,到时是能听你一点点意见的
6 ^% Z5 w. H& p3 P' z熬吧

点评

“这种地方,本就是以抹杀创造力和积极性为已任的”,基本认同大侠观点。虽然一个人有雄心壮志,但经不起这样长年累月的消磨,感觉积极性的确不如刚进部门时,因为看不到希望,也得不到自己想要的东西....  发表于 2014-2-13 22:48
发表于 2014-2-13 10:47:06 | 显示全部楼层
老板其实不好当,当好老板更不容易!

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我始终相信海纳百川,有容乃大。不管是老板还是技术人员,听的进意见的才是好的  发表于 2014-2-13 22:51
发表于 2014-2-24 13:34:24 | 显示全部楼层
你可以拿出好的建议给你老板借鉴借鉴呀

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大侠说的是,只是没有什么好的建议,没有说服力,所以老板固执要按他的方案做,后来想想也是情理之中  发表于 2014-2-24 23:21
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