最近在学管理,以后能不能用上还不好说,毕竟国企还是看门路,不看能力。把学的和给位分享下,学的挺多挺杂,望各位别见怪,纯理论较多。应该不算盗版,呵呵。言归正传: ?+ v W; r$ f
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先说大的方面主要指分项目(目标)管理与执行。一个公司,组织,没有目标,就想无头苍蝇瞎撞,所以要有目标。目标就是目的,(你想干什么),标准(干的事要达到的程度,标准要清晰),目标模糊会带来决策问题,决策不果断会丧失机遇,从而带来工作的辛苦。
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项目管理就是某一个项目工作。项目管理百分之七十工作是前期计划。计划都会讲,但做好了不容易,第一做计划要了解所做项目流程,不了解流程,做不了计划。$ z# J" I7 Z7 v5 S
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补充内容 (2013-11-18 18:42):5 \8 a5 ?1 f& B( f7 y7 f( l
项目管理,有一个就是,讲究工作方法,取决于要达到的目的。项目管理五个要素,资源(包括人力,设备,)预算,时间(就是项目的工期。一般情况下有一个最省钱的工期,叫合理工期,要缩短工期就要投入更多资源,+ Z0 d4 |- ]1 b& I6 N" Q4 H
$ @6 \9 g5 j' `/ E补充内容 (2013-11-18 18:49):
- q; \/ F! \9 T8 Y7 F会使成本增加,实际工期而超过合理工期,也会是成本上升,这就不正常工期,不如生产时窝工,待料)安全,质量。做事要考虑目标,有些人是为做事而做事,不是为目标做事。组织不怕效率低组织就怕高效率的做错误事" ?! _7 k' P5 n" {- e
6 q, c" P8 f! h( Y- o! g2 h, B, N补充内容 (2013-11-18 18:57):
) P. @0 q0 `8 p" G目标管理首先,要确定目标的范围,然后在做计划,再把计划分解,分派到各部,个人,要责任分明,每一步要有时间节点。再按时间节点去检查,绩效,考核各部,个人。有了进度计划就有了控制管理的基准。 |