“一专一能”打造中国专才型青年工程师

horton_chen · 发表于 2013-10-26 00:23:59

公司的目的是尽量减少对员工的依赖，不管谁走了对公司的影响不会太大；员工的目的是尽量减少对公司的依赖，东家不打可以打西家。两者一直都在较劲，“一专一能”只是公司的一厢情愿。从这个来说我觉得中国的大学专业设置还是比较有良心的，起码是从人出发而不是从企业出发，以人为本。而且在当前大学毕业生都普遍迷茫的现状下，让高中毕业生过早去选择自己的终生职业也明显不合理。
另外，“一专一能”的深层次是企业高度流程化，这是管理上的一个很大的挑战，不是提倡一下就能实现。

xlf63 · 发表于 2013-10-26 08:00:06

一专多能才能适应国内，否则对个人生存比较难。

一重科技 · 发表于 2013-10-26 10:08:43

别的没怎么看，主要想说我喜欢你那个头像！

福文日月 · 发表于 2014-2-19 11:05:24

学习了。。。

宇宙速度 · 发表于 2014-3-3 14:41:36

要是造看到楼主你的文章，我不会跳槽了

2436 · 发表于 2014-3-3 16:41:40

一专一能对小型企业还差不多。不过现在小型企业没特色也会消失。

13863023496 · 发表于 2014-3-22 15:22:11

现状如何改变，令人着急呀。

crazypeanut · 发表于 2014-3-22 15:34:50

90年代下岗潮，很多工人原先只熟悉一道工序，脱离了这道工序就什么都不会了，导致了大范围的再就业困难。这个教训应该引起我们深思

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