职场故事之——领导就是服务的，哈哈

kumufchun · 发表于 2013-10-16 13:35:33

只是能制作这条规定的人没点头脑
对象都没搞清楚

孙建si · 发表于 2013-10-16 13:53:26

制度这东西，多了就不好了。
要为员工形成保护。
流程这东西，烦了就不好了。
要让员工减负。

彭贵飞 · 发表于 2013-10-16 14:08:01

路过刷个分

蓝天心 · 发表于 2013-10-16 14:25:16

遇到这样的事，活干出问题，有改正态度的，一般我是能放就放；遇到活干错，不思改进的，我一般是一巴掌拍死；当然，这也要考虑事大小，大事只出意见，交领导去考虑。

745 · 发表于 2013-10-16 15:04:24

路过，学习了。

1350325170 · 发表于 2013-10-16 15:34:15

直接按图纸说话，不存在让步接收就行了

小李飞刀乐呵呵 · 发表于 2013-10-16 16:26:17

我们以前国企的方式是：要求每个对口车间要有相关拍板工程师现场值班上班。处理现场问题。他拿不准的他电话请示他们科室人员或让他们科室人员下来。即使签报废也认。
总体车间还是要给点小好处给工程师帮忙放用的。不给的话这个车间的工人会死的很惨，报废罚款超多。
和谐嘛。我好你也好！

s11111jf · 发表于 2013-10-16 19:15:48

领导们扯皮，我们跟着跑腿。

bstronger · 发表于 2013-10-16 21:11:35

突然想到一句话，上有政策，下有对策

gantongyin310 · 发表于 2013-10-16 22:21:46

牛气，

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