今天上午，去太原科技大学办事，事毕，正式进入周末。/ s5 Y- ~0 G" j% F* e
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路过就业宣讲厅，恰逢某汽车公司招聘，阵势挺大，进去找个角落坐下剥桔子吃、、、
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进去的时候待遇讲完了，正讲专业和岗位需求呢，看到个STA工程师，居然没听过，罪过。。。但是人家也没细介绍，百度一下，原来就是质量工程师的一种，二汽不叫这个，但是采购部门有这个岗位，主要针对供应商。& N& U% R) [! w3 a
' L( l/ {8 U" w7 U接下来投简历，人力要求简历上面就要写期望部门和岗位，我心想，我干过汽车都不知道STA，这些孩子哪知道他们适合做什么岗位，这些岗位干啥的，现在的企业怎么这么个招法。。。$ z! t7 R9 k4 q: ?
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正想着吃完橘子走吧，突然被一帅哥叫住，同学，这里不允许吃东西，你看你橘子皮弄得桌子里都是。。。我说我一会儿会带走的，你放心吧，你看我都是堆着放的。。。心里想，哥一表人才，慈眉善目，西装革履，像是那种没素质之人吗？周围还有些弟弟妹妹，很没面子。。。恰巧看到此同学有胸卡，上写“就业指导服务中心”，顿生歹念，同学你是就业服务中心的吗，给我倒杯水吧，橘子太酸了，我怕一会面试嗓子疼。。。顺便给我拿一张A4纸，我走的急忘带简历了。。。我写个简历。。。( _, G; N7 C$ Q1 J8 t
# w9 j* d' ^- l* b% s在周围弟弟妹妹的注视下，我接过纸和水，水太烫，正好泡片橘子皮下下火。。。7 c3 m5 E* ?- Y8 R; N4 D
' M1 Y$ j o6 Z$ E写完简历，又让这位同学帮忙给递上去，让你再让我难堪，就让你好好服务一下吧。。。犹豫简历太个性，人力又委托那位同学从茫茫人海叫住了我，人力是个很深的眼镜，这张纸是你的？你这态度不端正啊，我看你有东风的工作经验，又干过STA（其实我今天之前根本没听过），所以你先和我们部门领导谈谈吧。。。
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于是就不小心面试了一下。。。采购部门的领导很年轻，问我以前具体干什么，为啥跳槽，我采购、销售、技术、质量侃侃而谈，点到为止，东拉西扯，很是happy。。。最后领导听的也很happy，说我们就缺你这样综合素质好的STA工程师，说要是录用你的话你期望薪资多少，我说就按你们标准来吧，应届生起薪吧。。。那哪行啊，你这么优秀，具体点，你希望多少。。。那就2500-3000？。。。那你放心吧，我们的薪资会大大超出你的预期。。。我心想，你吹吧。。。我们还有集资房，各种补贴，福利很好，我们是ford的合资企业，我们ford是大股东，我们ford不差钱，我们能给你一个展示自己的平台，依你的实力，你可以向人力要求更高的薪资。。。我不停微笑、不停点头。。。结尾时，让我回家等消息。。。3 ^6 j { ~$ x. d- z
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- ?6 K# ` r {- p" _应届生大部分是些不谙世事的孩子，人力用纯属的谈判技巧打动孩子们无可厚非，但事实不应过分夸大，这样有时候会伤了孩子，对企业招聘口碑的影响也不小。。。承诺一些看上去并不诱人却十分美好的东西，才是真诚的，比如承诺师带徒解决培养的问题，比如承诺单身宿舍解决生活基本保障的问题，比如承诺各种工会活动解决文化生活的问题，比如承诺联谊解决恋爱婚姻问题，等等。。。招聘会现场，光看穿着和语言，我就敢肯定50%以上来自农村，80%以上家庭条件不是很好，那么第一份工作对于一个刚入社会的孩子是多么重要。。。当然我有点理想化了，我承认。
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/ Z. M. e2 w4 V f我始终觉得，人力“骗”人也是要讲良心的，“骗”是为了争夺人才，但“骗”过来就要好好对待，不然就真是骗了。 |
发表于 2013-10-12 17:49:53
