态度和能力，哪个更重要，三七开？

zhzh1001

工作闲暇之余，想起领导说了个话题，工作中的态度和工作能力哪个更重要？我直接说工作能力占70%，工作态度占30%。
0 {' o- |- E  a; }6 [8 r0 G说下我们公司的性质吧，民营企业，主要是做项目的，汽车焊接行业，也做非标设备。技术含量不是很高。
大家发表下看法。
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4 h5 r/ s9 J1 H  Y+ }, z% l0 D补充内容 (2013-9-10 20:30):
$ S9 }' h" n) H0 ]" h5 _补充:个人；收入重要还是业绩重要 二选一。
) ?) d9 V1 E" j7 U9 ~- r个人认为工作能力和态度决定你的业绩和收入，照当今社会来看，收入很重要，四者之间存在必然关系。
最后领导说了句俺们基层想不到的，就是看重业绩的人，公司会着重培养。

小白丶经典

老板认为态度很重要

crazypeanut

曹操用人唯才是举，于是曹操成功统一了中国北方；袁绍，刘表用人都是看态度，于是都被灭了

宇宙立方

老板说的态度重要，意思是你在他面前的态度很重要，态度好，印象好，还能有然后；态度不好，印象不好，就没有然后了。至于工作态度，看结果。

老鹰

没有能力的时候能力就重要，有能力态度就重要。

angel1399793

有能力的人，脾气在坏，也会有态度好的人阿谀奉承

1032220424

最好两样都好最重要

农民我是

都重要，如果一定要分主次  我觉得要看你所面对的老板是怎么样的一个人

翔梦随风

一般，大公司态度好的比较好，小公司要看能力，态度再好没能力也留不住

mixin0756

没有能力的人态度都好，因为要靠态度赢取一席之地。