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谈论工资，谈论跳槽，谈到‘临门一脚’要与老板对决的时候，有人就问他还缺什么？你缺什么？缺的是‘底气’，不缺其它东西，啥都不缺，
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没有‘底气’的跳槽，实际是一种逃避责任，而不是面对它，你从张老板那里跳到李老板那里，你依然还是你，什么都没有改变，张老板怎么对待你，李老板依然怎么样子，你再跳槽，还一样，跳一辈子，也一样的，
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2 N) P* H' x S) e 与老板对决，不是嘴上说的东西，是用实力玩的事情，你实力够了，你看看怎么样？没有哪个老板是不希望赚钱的，你有给老板赚钱的水平，而老板就是不想赚钱，很难理解。( K9 k5 N4 ?' _& k( r2 `
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说这个底气，实际也是一种长期的积累，就说一个例子，鬼子的大型机械公司或设备公司，即使面临倒闭，也要走20年的历程，因为还有东西可以卖，是一个逐步倒闭的过程，员工可以从40岁开始依然还有‘乐悠悠’的生活，直到他退休，公司也倒闭了，很不容易的，不是瞬间就倒了，这也可以说是一种底气吧，不是底气也是‘残余底气’了，哈哈，6 M1 Q0 r9 G* V! O
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俺说‘玩工业’、‘玩钢铁’，历经20多年，俺四处跑，做各种设计，参与各种施工，到世界各钢厂去看，学习，今天怎么样？俺把图册摊在会议桌上，你说吧？哪个环节是俺说不清楚的? 哪里是俺不了解的？你说个开头，俺就可以顺你说的往下说，
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其实玩工业，或说玩技术，就是要玩到‘有底气’了，玩到人家说一个东西，你说：俺知道。人家说一个故障，你说：俺替你处理掉。
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3 [( s8 v, A+ C 而这所有的一切，不是念书与工作过程中积累过来的吗？你想走捷径，人家把资料都摆你面前，你知道这里说的是啥？知道从哪里开始说？知道这个是怎么回事儿吗？不会的，根本不可能的！
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发表于 2013-9-9 12:10:08
