2B领导出2B制度，以加班时间来定员工绩效

wdennisw · 发表于 2013-8-7 13:41:39

忍受吧，我刚来现在单位的时候还被投诉过，就是因为不加班
有的领导认为加班了表明你在做事情，你在忙。
但这个真没道理，工作的事情就该在工作时间完成。

观海听涛 · 发表于 2013-8-7 13:50:47

加班也罢至少他还给你算绩效呀，最可恨的是他不管你活干的怎们样，好与不好、多与少完全与绩效无关，只看谁马屁拍的好。

桂花暗香 · 发表于 2013-8-7 14:32:12

逍遥处士发表于 2013-8-7 12:48
1 | t/ ]# ~* o" ^: u6 K$ D人不是机器，是不能考核的。现代一切管理方法，都是想把对机器的套路用到人身上来，结果必然是失败。2 h) y* n$ }, B! l4 d
) f- z6 j- B/ g" Y1 b j" E' G
人 ...

原来 fsk 跳楼事件，不得深解，虽有些说法，但都不得要领。这次红中秋事件，才把里边的细微说清楚，郭当过兵，运用的都是台军军事化管理模式。什么树上卧什么鸟，开什么花结什么果。

福满三江 · 发表于 2013-8-7 14:39:08

把每个标件都按非标件来出图。

qdtruck · 发表于 2013-8-7 15:27:54

2B的管理！

dymeaststar · 发表于 2013-8-8 15:49:21

如果按照出图量给钱，企业会死得很难看的。

ZIANG · 发表于 2013-8-8 16:17:55

呵呵，某个零件需要12个M10的螺母，就给他来12张图纸。。。。

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2B领导出2B制度，以加班时间来定员工绩效

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