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楼主: 2266998

说说被‘歧视’的问题,

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发表于 2013-7-12 17:20:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 solo0352 于 2013-7-12 17:55 编辑 % H) N8 a( `5 E* S+ S
, B- }% c, |3 u$ W& r' y/ v3 b
歧视源于传统,它不在你我的掌控之中!你要假设下,如果你出生在奴隶社会,万能的你又能怎样?
- S( e/ r2 |  ~; j& v在国外,叫“找工作”;在中国,叫“求职”,是求人的“求”,多么形象!
' q* @4 ?5 i' i. X/ |2 }: Q" A, V2 \" K# K: I6 _; [$ c
发表于 2013-7-12 17:22:42 | 显示全部楼层
大侠所说的阿根廷化真的不远了。如果像我这样的数控车工找不到活路,跟低级水平的人一样拼苦力的话真的是太悲哀了。

点评

大家现在网上很少说实话了,大家都知道技术值钱了。经济社会本来就应该这样,2000年那时人太傻,所以没有钱,现在人聪明了钱也多了。  发表于 2013-7-13 09:36
求998大侠给个链接学习学习  发表于 2013-7-12 23:39
能不能发个链接看看?  发表于 2013-7-12 19:25
我前几天翻出些2000年与人在网上讨论技术的问题,发现那时帖子的质量与技术深度,在今天看来,仿佛隔世之感,不是一个时代,但现在大家一直强调‘以后什么都会好的’,  发表于 2013-7-12 17:40

评分

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野嘉森 + 1

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发表于 2013-7-12 18:46:24 | 显示全部楼层
    和外国人打交道,得有种平等的认识,"对方也是一样普通平凡的人",不是"老外"
1 i# a. _8 _# b0 P; E    然后让外国人也对自己有这种平等认识,我是某某某,不是"中国人"
8 [4 `7 ^% l; w1 }( \1 k    这样才能平等.
: p/ I, b' \, ?7 O5 z* W0 _3 t    但这个需要双方都有实力,才能彼此承认对方,跷跷板两头重才能平衡.
9 G# Q0 e: D( Y6 ~4 C2 m" s
  X7 A/ F+ h5 P3 D1 D! ^. r    在欧美本土公司上班,努力到旁人只记得我是半个中国人,算"及格";努力到旁人忘记我是中国人,算"优秀".  5 Y3 |! l0 V& Z7 w7 y
    这可以算一种自我歧视,也是一种对现实无奈的低头.

点评

我曾经坚持要用进口大品牌的东西,而总监非要用国产的。20年寿命,2年维修一次,国产的一个接头都不能用,万一出了问题,一次维修至少几千块成本。不是我不爱国!  发表于 2013-7-13 11:15
这个才是真体会,  发表于 2013-7-12 18:50
发表于 2013-7-12 18:59:17 | 显示全部楼层
mark
发表于 2013-7-12 19:30:30 | 显示全部楼层
因为大家都对技术漠视
! y" W6 E3 z8 z0 Y# O- V+ `# S! Z7 n关系的成分大于技术
/ v% S' W9 l! M+ i" I) P3 y" z大家都可以忽悠忽悠过去了
) W% P$ W% L, D# k/ g3 b4 K7 V比如,一个建厂时期的老人: Y. Q% p" ~9 X$ X% V
还在一线搞技术
9 _. U+ \+ G* w5 {7 e有什么事,要么推,要么脱,要么给领导说找外面人花钱搞& i0 X# Z. f/ \) [
还有,比如高级工程师3 z7 u' o, M1 G1 W: g5 x5 a
当爷一样养着
& O# B- r1 j# D( V, Y: l出事了( j1 _6 `- r* L. y# o5 q4 T
过来看,找个小问题忽悠过来了
2 i! ^- [+ u+ c8 ^. h最后发现不少这个问题
6 d, f4 ^8 N2 m$ _. Z但是,他还说,当时他怎么这么说的,你们不听
! v% X2 T3 ?- I/ A8 ^' Q' k每次都这样,$ m( K8 @' ^4 D2 e; P  \- a/ }; i- d
每次我们都容忍,; j1 ]+ L" P7 G0 I
我们也不去反驳,我们没有那个勇气把他从椅子上踹下了,狠狠的踩在脚下的勇气/ V" U, p* W- w

) E+ o: Q0 X) I, |( C# B' q3 p/ Z我们不够较真,领导也不听我们这些小毛孩子的话
, x3 A% [/ }: g4 p人家还有面子,毕竟人家是高级工程师
" \  l" V) @  ?, P毕竟在领导面前还是有面子的
/ a" C$ a' T* f

点评

以前我们的高工整天忽悠维修工人,今天说是马,明天说是鹿,大家都信。呵呵国企就那回事情,别当真。  发表于 2013-7-13 11:18
哎,其实,我也很悲哀, 自己一方面知道自己技术不行 另一方面,知道自己的市场价值是五千一个月 现在才两千  发表于 2013-7-12 21:58
老板的亲信是外行,但你必须服从他,而他看你的技术就像他所认识得那么肤浅。悲哀吗?  发表于 2013-7-12 19:57
发表于 2013-7-13 08:14:03 | 显示全部楼层
先检讨一下“我”先:9 p! d6 C0 X- i$ o3 Z
不够坚韧,容易放弃和逃避,缺少直面困难的勇气和毅力。
发表于 2013-7-13 09:39:45 | 显示全部楼层
刚毕业时,想着凭借我们这一帮大学生可以改变一个工程的技术现状,来让国产品牌发扬光大。后来证明我们很傻,厂里的人只想着多拿钱,没有人关心技术和质量控制,他们倒认为我们想升官。后来就离开了,也许是我们不适合企业!

点评

我当初也从一个大企业跳出来了,经过一段时间到新企业还是技术骨干,我现在就是民企!我认识一个华为的做结构的部门经理,整天闲的很,没有什么事情,偶尔指导一下下属的工作。其实你也可以很轻松的,只要你愿意!  发表于 2013-7-13 11:21
主要感觉没有必要,自己再努力,还是主要被别人摘桃子。毕竟人家很多人在厂里,我们就单身在哪里。连我们总经理都放弃了,他说“等以后企业是我的了,我就~~~"。我们留在那里不是要为人最嫁衣裳吗?匠人考手艺吃饭   发表于 2013-7-13 11:13
刚毕业的想法叫“自大”,后来的想法叫“愚昧”。很多人都是这样从自大到愚昧,然后惶惶一生。哈。你敢跳出来再回头看吗?  发表于 2013-7-13 10:00
发表于 2013-7-13 10:03:13 | 显示全部楼层
哈哈,今天回来的晚,于是第一页果断没有了。简单说下观点好了。
4 }- s5 V( B7 N6 ^) I5 j$ V! W5 G被人歧视不可怕,不丢人。世界大了,人的能力也有限,你说你没被歧视过,鬼才相信。但是,被歧视就被歧视了,你又不会因此掉块肉。/ [" ?+ z; t4 Y: O# |* J; M: _0 t3 o
但是,如果你自己开始歧视自己,那一切就到此结束了。我觉得f大侠的劲头很对,就是不服输,就是死要奔着那2%去。哈哈,这样就够了。
& ^* V* g, P* g% }( T, P( f' }  O0 z% W( M3 S6 @( A1 R# @. e
走自己的路,让别人去说吧。
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