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楼主: 寂静天花板

车间见闻之老板嘴大

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发表于 2013-7-11 18:10:17 | 显示全部楼层

/ P7 X9 m' F7 R  W8 T/ Y0 g俺们的方法是,每次老板训话都会记到本子上,下次反悔的时候,俺们直接拿本子说话。
) W" u1 K* b" ^+ g% }7 K$ S* Y) g3 P" f% o  R2 F
老板不要脸的时候,就没得办法啦,只有吼一吼啦。

点评

敢拆老板的台?除非你不想干了。你认为老板对他以前的想法一点印象都没有吗  发表于 2013-7-15 10:06
好吧,疯狂的花生,我喜欢你的做派。赞一个  发表于 2013-7-12 09:53
我居然被点名了......我不是记本子,我是直接录音......还有,不要打错我的名字......crazypeanut,拆开的意思是疯狂的花生米  发表于 2013-7-12 09:51
出来混,总是要还的,嘿嘿.......  发表于 2013-7-11 20:00
反过来算老板的账?权威的技术专家就是这么干的。如果碰到像刘备、刘邦这样的老板,算你运气好,可以多过几天好日子,最多秋后算账再砍你的头,韩信是典型的前车之鉴;碰到曹操,当场没命,“鸡肋”经典还记得不?  发表于 2013-7-11 19:59
要不该怎么办?只能迂回了,脸皮厚点呗。跟老板脸皮厚点没关系了。沟通嘛,最重要的是找到大家都认同的观念然后使劲放大。  发表于 2013-7-11 18:26
社区有个叫crazement的社友,就是用你这个方法,跟上级吵翻了,结果是由于公司内部斗争,他上级走人了,否则后果难料  发表于 2013-7-11 18:14
发表于 2013-7-11 18:51:33 | 显示全部楼层
大侠今天遇到啥事居然失态了?淡定淡定啊$ r8 Y- g; G3 w. N( x
害人之心不可有,防人之心不可无,古人诚不欺我
# r" ^, a; _" }  A这种事经历了几次就要长记性,想策略;像小我这样的小喽喽,更是大小领导都能给我下命令的,更难,只能自己想办法咯
发表于 2013-7-11 18:55:44 | 显示全部楼层
楼主其实很多时候要走自己的思路,老板容易换思路,是因为他只考虑点,不会考虑面(都是想的时候想想),所以当你能为老板考虑面的时候,你这些都不是问题。
$ I- L' i5 V7 r( f5 c4 H另外工资中的相当部分不是你的劳务费,是你的精神损失费。
发表于 2013-7-11 19:41:36 | 显示全部楼层
楼主,呵呵,如果换你做老板,会怎么样?
# X# O' j$ R$ \8 @) @0 i4 r
9 T; p) O* l; v' _+ @呵呵,和他一个德性,你活着;6 j# A% C; K/ T6 h+ e6 ?
( O. D2 F: A5 \' A8 I" @# J5 F
不这样做,倒闭了。呵呵。

点评

楼主的处境98%的工程师都会遇到的,这种事情也曾经困惑,困惑之后怎么解决,只有自己找自己的出口,找到了,释然了,找不到,继续纠结,找到找不到,都要活。我现在是闲人一个,大侠莫气我无恶意,你顺顺气先,呵呵  发表于 2013-7-12 09:22
你的意思只有精神病才能活着吗?自己说话前后矛盾,有脸指责工程师吗,整个企业管理混乱,毫无章法,靠工程师好使吗?你当老板是不是觉得吃屎是应该的。  发表于 2013-7-12 07:20
发表于 2013-7-11 20:46:10 | 显示全部楼层
和老板沟通有问题,要么你技术真的很菜,要么是老板真的很水,但老板就是老板。要么你顺,要么你亡,或者换个老板
发表于 2013-7-11 21:39:04 | 显示全部楼层
让老板帮你配合心理咨询师,你和他共同研究老板的心思
发表于 2013-7-11 22:20:39 | 显示全部楼层
学习
发表于 2013-7-12 09:38:41 | 显示全部楼层
说到点子上了…………
发表于 2013-7-12 09:56:41 | 显示全部楼层
当初我可是抱着走人的决心去录音的,反正领导啊,老板啊,都这个样子。如果你不是生计所迫,可以考虑骑驴找马6 R) f' u, m: K3 Z# {3 R
  ?7 P: ]5 ]! Z4 l3 u
我反正是发现一个现象,几乎所有外行都认为,机械很简单,比比划划就能做出来了,没技术含量,所以极端不愿意出高薪;而电子,电气,软件就是高科技,有很高技术含量,很神秘,所以要高薪雇用

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
逍遥处士 + 1

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发表于 2013-7-12 10:31:44 | 显示全部楼层
老哥,最近不够淡定啊!哈哈!只怪营口那嘎达没啥正规公司,老板都野着呢,不足为怪,营口jc(你懂的)的那个老板也那样,那个老板更有意思,一天,大家跟老板一起参加一个由ABB组织的项目洽谈会,其实就是ABB想卖给他机器手,ABB的主管问老板:你们有什么问题吗?电气工程师和机械工程师问了一些关于机械手的参数啊、控制啊、应用选型上应该注意的问题啊等等,老板最后来了一句:你们这个机械手上有多少个专利,专利少了,我可就没什么兴趣了?ABB的主管一下子蒙了,估计没人问过他们这个问题,或者没有这么直接的问过,还是人家ABB做销售的主管反应比较快,卡卡的编出30多项专利,老板很满意,老板环顾了一下在坐的20多个工程师,那意思:看看你们这些工程师,问的都是啥问题,问的问题一点水准都没有。我们也积极回应:老板,您太有水准了,你太NB了。结果老板一下子定了10多个机械手,ABB 的销售主管乐了,老板乐了,我们也乐了!老哥,我说这么半天,就是想告诉你,这社会,其实跟老板不必那么较真,老板付给你工资,他就觉得,他是你的一切,但是在我们心里,拿人钱财,与人消灾,拿多少钱,干多少钱的活,至于他本人就当他是一个屁,你把他放了就完了,顶多带点臭气!

点评

我懂,非常懂,链条拉工作台的方案至今没做呢  发表于 2013-7-12 14:34

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逍遥处士 + 1 刀兄!
扫街 + 1 有当编剧的潜质

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