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楼主: 787980905

谈谈我们技术主管

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发表于 2013-7-7 10:00:28 | 显示全部楼层
7 b2 D# n6 }; `: z/ k- G& |
    主管是不称职,不过你的问题也不小!
- `. e) a4 l  ^2 E    先扪心自问你当他是你的领导了吗?
1 M, c% ~% W) Y( q& r    公司要求产品技术改进,任务给了主管。具体实施怎么处理应该主管分配吧。或者他自己干、或者技术部合作。怎么主管分配你任务还不行,还要老板通知你?+ j) Z( _8 Q9 B8 M: @
    当然设计任务你干了,怎么不向主管汇报,反而给了车间主任?就算车间主任和技术主管共同负责这件事那也是各有分工的。你的直属领导是技术主管,不是车间主任。这要搁脾气大的,直接把你开了。
发表于 2013-7-7 10:49:00 | 显示全部楼层
摊上这种人的确很要命。。。
发表于 2013-7-7 11:28:55 | 显示全部楼层
我觉得只要你能多学点,那就是好事
发表于 2013-7-7 15:03:48 | 显示全部楼层
咱是真正做事情的人,忍。
 楼主| 发表于 2013-7-7 17:24:03 | 显示全部楼层
杨云123 发表于 2013-7-7 10:00 / ^% g; ~0 T2 d4 Y- @
主管是不称职,不过你的问题也不小!
7 ^7 l7 a) f, [& N5 D    先扪心自问你当他是你的领导了吗?6 b2 w1 ?1 W' Q8 X4 i! @
    公司要求产品技术 ...
* e- v* y7 {0 p- P: Q) P6 w: A
大侠说的是,我也有错。可是碰到这样打小报告的人谁会想和他一起合作
. ]5 K0 P8 @# u; w$ \* ^
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