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我是去年九月底到的公司，技术主管是12月到的公司。他大概三十多吧，我今年23。
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刚开始我还是对他挺客气的，毕竟人家是技术主管嘛，他没来两天就开始打我小报告，（我管数控加出图纸，他不会画图，他负责技术加检验。就一点小问题，本来就是毛料偏个1-2mm很正常的）他说都不给我说，就跟车间主任说了，说了也就算了，居然还跟老板说，我彻底无语了。这样一点小事居然跟老板说，后面还是车间主任告诉我的，因为以前车间主任就是做我那个的，他也知道偏个1-2mm很正常的。3 @) h+ c7 d; L$ c
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后来我就觉得我们技术主管不行，他刚开始来还跟别人大言不惭的说没有技术难度的或他不动手，今年我们了一批货，我们都认为这是有难度的了，叫他来做，他给我们冒一句他不会，我无语了。他整天就是忙着打样，打了快一年的样了，也没见有订单来。这个我也不说什么了。做为技术主管不会画图，你说坑不坑。今年老板要他改装一台机器，他问我要图纸，老板都没跟我说要我参加改装机器，他居然问我要图纸，还要我来设计凸轮、齿轮（我是无辜的），我都没什么经验，他跟我说他不会设计这些要我来设计，我也就试试手，我也设计了，我没给他我给副车间主任了，（副车间主任和他一起负责改装机器）并且我跟副车间主任说是他自己设计的，跟我没一点关系，这也就算了。9 B; \4 q% }! G6 N/ [7 s! ^0 I
/ \- q, Z Q0 e1 l7 }1 V" t大家说说作为技术主管应该做些什么事,我们的技术主管是天天跟车间主任抢事做，跟人事主管抢事做，哎、这样的公司大家看还有发展不？ |
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发表于 2013-7-5 17:18:33
