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楼主: 2001013201

调任公司维修主管,累,让我出来发泄一下

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发表于 2013-6-30 18:11:57 | 显示全部楼层
平时多维护些吧,总比亡羊补牢强吧
发表于 2013-6-30 18:21:59 | 显示全部楼层
这么多设备一定要买好一点
发表于 2013-7-1 09:01:42 | 显示全部楼层
发表于 2013-7-1 18:18:56 | 显示全部楼层
我也是做设备管理的,我认为关键是分工要明确,执行要到位。问题就会少很多。然后根据重点问题,重点解决。这样就不会那么忙了。
发表于 2013-7-1 19:07:47 | 显示全部楼层
呵呵,我刚刚干维修主管的时候,就曾经被我们分管设备的老总说:不要什么事情都是你一个人干,几个人围在那儿看你干活,我要的是你带好你的团队,你一个人的力量再大,也顶不上10个人的...从那以后,我就什么也不干,每天早上去把自己接到的任务分发出去,上班的时候去转转,有什么问题别人解决不了的,给别人讲讲,实在不行的情况下才自己搞,后来是越来越轻松...
发表于 2013-7-2 18:53:56 | 显示全部楼层
分权,下权操作,重要事情你管,其他不管
7 e9 d* N9 b/ O- @, u要集体的力量, a0 g) E' r5 z
发表于 2013-7-3 09:07:36 | 显示全部楼层
俺们公司一维修经理,就混的挺好的。% G( s- E& T) K) o. d8 H' W0 t! F$ `  C
先做做调查,在老板面前吹风,这个设备维保、设备维修的重要性,目前维修人员薪水的不足,把全体维修工的薪水结构调整
5 I8 B: w1 f) J0 {. h) P$ R开会前准备好所有需要维修设备的资料,老板问到设备怎么还没维修好的时候,把维修计划拿出来(时间一般都很充裕),我们已经制定了计划,维修方案的实施需要多久多久……我们请老板安排生产、计划、采购全力配合。哈哈
4 Q! C: K4 w- |  q% |最终维修完成了,把维修计划送给老板,你看,我没说假话吧。嘿嘿
. _& G/ C" u1 M

点评

厉害  发表于 2013-7-3 20:56
发表于 2013-7-3 17:03:31 | 显示全部楼层
wolf-huang 发表于 2013-6-29 09:54 1 ^' H6 j0 D3 R7 d" K
在中国,你把事情理顺了,太清闲了,老板反而认为你没干事;
2 a/ {7 v- h7 V. \3 |, M. D( u忙得像苍蝇一样乱撞的,在某些老板眼里那才叫 ...
& D; K% w2 Q% \' d
这话说得实在,此人深在此时中啊
发表于 2013-7-4 10:34:59 | 显示全部楼层
OA ,楼主是比亚迪的吧
发表于 2013-7-4 21:55:47 | 显示全部楼层
设备使用做好定期保养和维护很关键,可以给你省不少的事情
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