老工人难找，年轻工人做几个月就跑，这可怎么办

菜鸟hong32696 · 发表于 2013-7-2 08:11:59

从待遇，从感情方面留人，别以为工人就是机器人。

浪人tjl · 发表于 2013-7-2 08:26:13

你有没有找找自已的原因？

Niusd · 发表于 2013-7-2 08:31:34

待人家好一点，感觉像家人一样，就不好意思往外跳了。

风刃 · 发表于 2013-7-2 10:31:49

好多公司都是认为工人在公司干活就不用多照顾，几年不涨工资，缺少人文关怀。
像我们这，四年不涨工资，真的很痛苦，同事请个产假到处找机会克扣，很难
如果老工人跑路，老板有责任

小一克sheng · 发表于 2013-7-2 10:43:55

年轻人都是这样的。现在社会很浮的。我一人朋友厂里也有的人9进9出的。有时干了几个月感觉不爽了就不干了，出去搞了几个月又回来了。同一间厂4年时间不到搞了个9进9出。

夜半.月伴℡ · 发表于 2013-7-2 13:00:04

小工厂不能以一个老板的心态对待员工，必要的时候让他们入股，你做股东。不能把人才埋没了。

LFS1982 · 发表于 2013-7-2 14:04:15

我感觉主要是管理，以及你目前内部的氛围至关重要

草9852002 · 发表于 2013-7-2 18:14:12

草9852002 发表于 2013-6-25 18:26
小厂好多不给交社保，工人没有安全感，没有保障。

从何说起？

q568466861 · 发表于 2013-7-2 20:09:47

金钱才是王道

学习2010 · 发表于 2013-7-3 12:28:37

将自己的工资与房价一比，不跳不行呀，除非下定决心打一背子光棍。

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