薪资平衡问题：学得好不如嫁得好

白云飞雨建虹桥

          昨日，员工与老板有个小会，关于薪资平衡问题。作流水账太罗嗦，就切入主题吧：
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员工：1. A君比B君能干，为何A君工资反不如B君？
          2. 二分厂解散又开三分厂，Z君刚过半年就有两个月工资的遣散费，
            为何D君没日没夜为公司干了快两年，公司却赖着不打算给遣散费呢？

, q4 M, w' b" L" d7 Q! k3 f: n老板：每个人都不同，时间机遇各人有差别。学得好不如嫁得好。
          比方说：你有个女儿，女儿上大学，就算研究生毕业，也有工作，
$ h' K8 P5 n) U/ L; U          但是嫁人了，老公家境能力等一般，自然生活也比较一般。
. {2 ]0 W) L9 E+ ]3 Q9 u  Y- o& U9 o) W          如果女儿嫁的是企业家族，就算她没上什么好大学，自然一切条件都优越。
8 E4 X$ E9 m3 m+ G5 M! r" ?. X" F         所以说，学得好不如嫁得好。工作也就是这样，你能力好不等同于待遇好。
  
    员工的薪资平衡问题，就这样的回答能解决吗？员工应该如何反驳老板？？
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smxkjt

为什么要反驳呢，他不会因此而改变看法的，觉得无法忍受，无法解决就换地方吧

老电工

不用反驳，离婚再嫁就是了。

铁未销

这还用反驳？直接走人吧！让老板重新娶媳妇儿去吧

晏芸

能力好不等于待遇好，呵呵！

生而为赢

这种不要反驳的，有意思吗？有这个时间还不如看看书！

mfka

A君能干，有个性，不讨人喜欢，性格也有懦弱的一面。
老板要用他干事，就是不给应有的待遇。

引擎的节奏

反驳；那叫老板老婆跟他离婚吧！反正他老婆也许还能找个更有钱的。
然后打包走人，哈哈。
+ C0 N, y% ~  u6 F( j1 @

梦相随hh

感觉没希望就闪人吧。不是每个老板的三观都是光明正直的

wugamp

和老板嚼舌头是没有用的。不爽就跳槽。如果老板拖欠工资，就维权。如果当初说好的工资就比较低，而且自己已经把活干了，那就没法了。一手交钱一手交货，你已经把货给人家了，只好自认倒霉了。